
CUSTIS
Руководитель проекта (электроэнергетика, госкорпорации)
- Управление ожиданиями клиента
- Управление командой
- Управление проектом
Аккредитованная российская ИТ-компания CUSTIS уже более 29 лет занимается разработкой собственных решений и выступает партнером крупнейших банков, торговых сетей и государственных учреждений.
Компания оказывает комплексные услуги по концептуальному проектированию, разработке, бережному внедрению и сопровождению систем на полном жизненном цикле.
Сейчас мы находимся в поиске Руководителя проектов для сектора электроэнергетики, в связи с ростом количества проектов. Внедряем передовые цифровые решения, включая технологии цифровых двойников и искусственного интеллекта.
Чем предстоит заниматься:
- Управление проектом: оценка бюджета, сроков, рисков;
- Выстраивание коммуникации с ключевыми людьми со стороны Клиента;
- Управление ожиданиями и требованиями Клиента;
- Организация и управление ресурсами для реализации проекта (технические, трудовые);
- Управление ключевыми сотрудниками внутри проекта (развитие, фокусирование и мотивирование на реализацию проекта);
- Сдача результатов проекта (прохождение ПСИ, организация тестирования на стороне пользователей, обучения, запуск системы в промышленную эксплуатацию).
- Участие в контрактовании с Клиентом;
- Организация pre-sale (предпроект/пилотный проект).
Наши ожидания:
-
Опыт проектной деятельности в роли Руководителя проектов;
-
Опыт выстраивания долгосрочных доверительных отношений с клиентом;
-
Опыт организации и управления командами, ключевыми людьми;
-
Желателен опыт в реализации проектов, связанных с производством, ТОиР, логистикой, цепями поставки;
-
Умение сложное делать простым, расставлять приоритеты;
-
Уметь структурировать хаотичные процессы, находить оптимальные решения и объяснять их команде и стейкхолдерам;
-
Уметь ясно и адаптивно доносить информацию до команды, клиентов и руководства.
Почему CUSTIS?
-
Оформление в соответствии с ТК РФ, ДМС с первого месяца работы, 100% оплата больничных и отпусков;
-
Партнерские отношения с сотрудниками: отсутствие жесткой иерархии, открытость руководства;
-
Масштабные проекты: широкая линейка продуктов, крупные клиенты отраслевые лидеры;
-
Профессиональное развитие: поддержка нелинейных карьерных траекторий, обмен опытом, обучение и посещение конференций;
-
Комфортные условия труда: гибкий график с возможностью гибридного формата работы, интересные и регулярные оффлайн и онлайн корпоративные мероприятия.