Менеджер по подбору домашнего персонала

Мы ищем Менеджера по подбору домашнего персонала (с функцией HR) в международный маркетинговый холдинг, который будет работать непосредственно с подбором личного домашнего персонала бенефициара бизнеса, а так же отвечать за его адаптацию и климат в коллективе.

Обязанности:

• Поиск и подбор домашнего персонала (няни, домработницы, водители и т.д.).

• Проведение первичных онлайн-интервью.

• Ведение базы кандидатов, проверка рекомендаций.

• Составление профиля кандидата по итогам интервью.

• Поддержание контакта с партнёрскими агентствами.

• Участие в адаптации новых сотрудников.

• Проведение опросов удовлетворённости нанятых сотрудников (обратная связь по работе, условиям, адаптации).

• Опыт в подборе персонала от 2 лет (опыт с домашним персоналом — будет преимуществом).

• Знание каналов поиска и специфики рынка, а так же передовых HR-инструментов.

• Умение выявлять сильные и слабые стороны кандидатов.

• Навыки оценки soft skills и мотивации.

• Грамотная речь, уверенное ведение интервью.

• Ответственность, внимание к деталям, ориентация на результат.

• Сильная команда, интересные и сложные задачи, полное погружение в свою предметную область.

• Конкурентная заработная плата и прозрачная система мотивации.

• График работы 5/2 с гибким началом рабочего дня.

• Корпоративные скидки на изучение английского языка и занятия спортом.

• Скидки на личные консультации с психологом на сервисе yasno.live.