Обязанности:
- Поиск и подбор сотрудников.
- Проведение собеседований, оценка soft/hard skills кандидатов.
- Адаптация новых сотрудников, помощь в onboarding.
- Работа с HR-инструментами (HH, Telegram-чаты, соцсети).
- Поддержание корпоративной культуры в удаленном формате.
- Опыт в подборе персонала.
- Умение быстро анализировать резюме и мотивацию кандидатов.
- Готовность работать в динамичном стартап-формате.
- Грамотная письменная речь (часть коммуникации — в чатах).
- Формат работы: Удаленный
- График: 5/2, с 10:00 до 19:00 (МСК)
- Зарплата: от 70 000 руб.
- Горизонтальный рост — возможность развиваться в HR-стратегиях или рекрутинге.
- Команду экспертов — без бюрократии, с фокусом на результат.