Baden Family

Генеральный менеджер термального курорта

Не указана
  • Курган
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 3 до 6 лет
  • Руководство коллективом
  • Мотивация персонала
  • Организаторские навыки
  • Управленческие навыки
  • Лидерство
  • Деловое общение
  • Контроль качества
  • Бюджетирование
  • Организация мероприятий
  • Работа с большим объемом информации
  • Подбор персонала

Группа компаний Baden Family охватывает широкий спектр бизнес-направлений, включая девелопмент и управление термальными курортами «Баден-Баден», а также деятельность благотворительного фонда «Баден детям».

Мы управляем семью курортами в Уральском регионе и рады пригласить вас присоединиться к нашей команде для управления курортом в посёлке Европейский!

Задачи:

  • Организация и контроль ежедневной работы комплекса, включая управление всеми службами (рецепция, хаускипинг, ресторан, техническое обслуживание и др.).

  • Разработка и реализация стратегий для повышения доходности и рентабельности комплекса.

  • Планирование бюджета, управление финансовыми показателями и контроль расходов.

  • Обеспечение высокого уровня сервиса и удовлетворенности гостей.

  • Управление командой: обучение, мотивация и развитие сотрудников.

  • Внедрение стандартов обслуживания и контроль их соблюдения.

  • Анализ рынка и конкурентной среды, подготовка отчетов для управляющей компании.

  • Взаимодействие с поставщиками и партнерами.

  • Обеспечение соблюдения всех юридических и санитарных норм.

  • Взаимодействие с управляющей компанией по всем бизнес-процессам.

Требования к кандидатам:

  • Высшее образование в сфере гостиничного бизнеса, менеджмента или смежных областях.

  • Опыт работы на аналогичной позиции не менее 3 лет.

  • Знание современных технологий управления гостиничным бизнесом.

  • Отличные организаторские и лидерские качества, умение работать в команде.

  • Навыки ведения переговоров и разрешения конфликтных ситуаций.

Мы предлагаем:

  • Конкурентоспособную заработную плату (оклад + kpi, подробности обсудим на собеседовании).

  • Широкую зону ответственности и свободу в принятии решений.

  • Поддержку со стороны управляющей компании по всем вопросам.

  • График работы 5/2 c плавающими выходными.

  • Программу лояльности для сотрудников, включающую добровольное медицинское страхование (ДМС) и другие бонусы.

Если вы готовы погрузиться во все процессы, будем рады познакомиться!