
Baden Family
Генеральный менеджер термального курорта
- Руководство коллективом
- Мотивация персонала
- Организаторские навыки
- Управленческие навыки
- Лидерство
- Деловое общение
- Контроль качества
- Бюджетирование
- Организация мероприятий
- Работа с большим объемом информации
- Подбор персонала
Группа компаний Baden Family охватывает широкий спектр бизнес-направлений, включая девелопмент и управление термальными курортами «Баден-Баден», а также деятельность благотворительного фонда «Баден детям».
Мы управляем семью курортами в Уральском регионе и рады пригласить вас присоединиться к нашей команде для управления курортом в посёлке Европейский!
Задачи:
-
Организация и контроль ежедневной работы комплекса, включая управление всеми службами (рецепция, хаускипинг, ресторан, техническое обслуживание и др.).
-
Разработка и реализация стратегий для повышения доходности и рентабельности комплекса.
-
Планирование бюджета, управление финансовыми показателями и контроль расходов.
-
Обеспечение высокого уровня сервиса и удовлетворенности гостей.
-
Управление командой: обучение, мотивация и развитие сотрудников.
-
Внедрение стандартов обслуживания и контроль их соблюдения.
-
Анализ рынка и конкурентной среды, подготовка отчетов для управляющей компании.
-
Взаимодействие с поставщиками и партнерами.
-
Обеспечение соблюдения всех юридических и санитарных норм.
-
Взаимодействие с управляющей компанией по всем бизнес-процессам.
Требования к кандидатам:
-
Высшее образование в сфере гостиничного бизнеса, менеджмента или смежных областях.
-
Опыт работы на аналогичной позиции не менее 3 лет.
-
Знание современных технологий управления гостиничным бизнесом.
-
Отличные организаторские и лидерские качества, умение работать в команде.
-
Навыки ведения переговоров и разрешения конфликтных ситуаций.
Мы предлагаем:
-
Конкурентоспособную заработную плату (оклад + kpi, подробности обсудим на собеседовании).
-
Широкую зону ответственности и свободу в принятии решений.
-
Поддержку со стороны управляющей компании по всем вопросам.
-
График работы 5/2 c плавающими выходными.
- Программу лояльности для сотрудников, включающую добровольное медицинское страхование (ДМС) и другие бонусы.
Если вы готовы погрузиться во все процессы, будем рады познакомиться!