Руководитель отдела персонала

Компания «Эльтон», основанная в 1987 году, является одной из ведущих компаний Санкт-Петербурга в области разнообразных услуг и решений для объектов недвижимости:

- монтаж и обслуживание систем безопасности, пожарной безопасности;

- монтаж и обслуживание инженерных систем;

- косметический ремонт и благоустройство;

- диспетчерские и клининговые услуги;

Наша компания оказывает полный комплекс услуг для объектов недвижимости, мы уже более 37 лет на рынке, у нас большой опыт работы и команда высококвалифицированных профессионалов. Мы внедрили собственный подход к объектам недвижимости «Совершенный дом» - заботимся о своих клиентах и помогаем сделать их объекты современными, совершенными и безопасными.

Ценный продукт – социально значимые услуги – делаем объекты современными и максимально совершенными, жизнь и работу людей более комфортными, безопасными и счастливыми!

Доказательство нашего профессионализма 3000+ благодарных клиентов, 200+ сотрудников в штате, отсутствие «текучки» кадров и доверие партнеров не только с коммерческих рынков, но и среди социальных, некоммерческих объектов.

Каждый год мы прирастаем по оборотам и количеству специалистов, внедряем современные цифровые инструменты и сервисы для повышения качества работы с клиентами, открываем новые направления, уделяем внимание развитию компетенций персонала, формируем корпоративную культуру в Компании. Сейчас мы ищем в команду

РУКОВОДИТЕЛЯ ОТДЕЛА ПЕРСОНАЛА

✔️ Повышение мотивации сотрудников, развитие корпоративной культуры и HR-бренда;

✔️ Повышение лояльности сотрудников к компании и понимание позиционирования;

✔️ Выстраивание и наладка всех процессов компании, в т.ч. управление персоналом, качеством и оперативное управление;

✔️ Повышение производительности сотрудников, эффективная организация труда;

✔️ Выстраивание всех должностей, в т.ч. СОТ, должностные и рабочие инструкции, должностные папки;

✔️ Планирование и организация выполнения задач в вышеуказанных областях;

✔️ Контроль работы, аудиты и проведение планерок по всем процессам;

✔️ Управление персоналом, в т.ч. отбор, оценка, адаптация, корректировка, наставничество и т.д.;

✔️ Личное выполнение процессов управления персоналом (в части помощи и поддержки менеджера по персоналу);

✔️ Личное выполнение процессов управления качеством (в части помощи и поддержки менеджера по качеству);

✔️ Личные задачи, в т.ч. регламентация, подготовка ТЗ и прочих документов (в т.ч. по процессам управление персоналом, качеством и оперативное управление);

✔️ Участие в системной трансформации компании и вывод на новый уровень развития

Каким мы видим идеального кандидата:

✔️ Опыт руководителем в HR более 3-х лет в компаниях от 150 человек;

✔️ Высшее образование (желательно в области менеджмента, знание принципов и технологии регулярного менеджмента);

✔️ Опыт в разработке HR-стратегии компании, согласно приоритетам бизнеса;

✔️ Опыт выстраивания HR процессов, работать на сверхконкурентном рынке труда;

✔️ Знание методологии проектирования бизнес-процессов, процессное управление и система менеджмента качества;

✔️ Необходимые качества: ориентация на результат, энергичность, ответственность, упорство, инициативность, способность фокусироваться на задачах и доводить их до конца, вежливость, стрессоустойчивость, высокие коммуникативные и переговорные навыки, навыки командообразования, работа в режиме многозадачности, аналитические способности и системность, готовность к серьезным реформам

✔️ Доход от 150 000 руб. и выше;

✔️ Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;

✔️ Возможность завершить испытательный срок досрочно;

✔️ График работы 5/2;

✔️ Удобный офис на 25-м этаже с потрясающим видом около ст.м. Удельная;

✔️ Решение интересных задач и всестороннее развитие;

✔️ Коллектив профессионалов и единомышленников, прямая коммуникация со всеми сотрудниками внутри Компании

✅ Мы создаем лучший сервис инженерных систем и работаем с надежными клиентами.

✅ Мы ценим сотрудников и предлагаем реальные возможности для роста.

Если вы хотите зарабатывать, развиваться и работать в стабильной компании с 37-летней историей, откликайтесь!