Чем предстоит заниматься:
-
Внесение изменений в действующие системы мотивации и Разработка новых программ стимулирования:
1. Расчет, прогнозирование и бюджетирование программ мотивации;
2. Корректировка приказов (участие или инициализация);
3. Обеспечение проверок по достаточности и своевременности доступности данных для расчётов;
4. Оценка текущих процессов систем мотивации и работы персонала; -
Аналитика и прогнозирование систем мотивации:
1.Оценка эффективности внедрении систем мотивации (эффекты внедрения, влияния на показатели / процессы)
2.Расчет калькуляций по ритмам системы мотивации (план факт, прогноз ВП, расчет премирования); -
Поддержка и сопровождение каналов:
1.Нестандартные кейсы (лишения, удержания, расторжения);
2.Участие в ритмах встреч и взаимодействие с каналами;
3.Отчетные формы и репортингу по текущим процессам.
- Планирование и бюджетирование показателей:
1.Расчет и прогнозирование выплат по типам и формам систем мотивации;
2.Сбор и обработка данных по потребностям и активностям подразделений
3.Контроль выполнения плановых показателей
4.Прогнозирования систем выплат.
- Аналитические способности. Профессиональный стаж от 1,5 лет на должности, связанной с системами мотивации в кредитной организации;
- Продвинутый Excel. Знание SQL будет преимуществом.