
Полюс
Руководитель группы по реализации проекта «Цифровой документатор керна»
Не указана
- Ведение проектной документации
- Выявление рисков
- Жизненный цикл проекта
- Делегирование
Полюс Диджитал – это единый центр предоставления информационных услуг для золотодобывающей компании «Полюс». Мы оказываем поддержку по IT-направлению 20 000 сотрудникам в 35-ти бизнес-единицах Группы Компаний «Полюс».
Мы в поисках Руководителя группы по реализации проекта «Цифровой документатор керна» для реализации следующих задач:
Обязанности:
- Обеспечение исполнения планов заказчиков, определяющих основные направления развития ЦДК (далее - ИТ-продукт), для оптимального использования и достижения поставленных Обществом бизнес-целей;
- Планирование на всех стадиях жизненного цикла ИТ-продукта: планирование работ Группы, планирование работ подрядчика и планирование задач проекта по разработке, внедрению, развитию ИТ-продукта;
- Осуществление планирования деятельности Группы (постановка задач, назначение сроков и ответственных за исполнение задач Проекта);
- Формирование планов по развитию ИТ-продукта по запросу и требованиям заказчиков;
- Обеспечение достижения целевых показателей качества оказываемых услуг по договорам SLA по выполняемым запросам на обслуживание;
Требования:
-
Высшее техническое или экономическое образование;
- Знание и использование методологий внедрения корпоративных информационных систем, разработки программного обеспечения;
- Опыт работы в области управления проектами автоматизации и их реализации;
- Опыт реализации проектов по автоматизации процессов проведения геологоразведочных работ и/или производственных процессов в сфере добычи и переработки полезных ископаемых, нефтегаза, нефтехимии, металлургии или тяжелого машиностроения будет являться преимуществом;
-
Опыт реализации проектов разработки и внедрения систем с применением технологий машинного обучения и искусственного интеллекта.
Условия:
- Работа в аккредитованной ИТ-компании;
- Трудоустройство в соответствии с нормами ТК РФ, социальные гарантии, полис ДМС, дополнительные бенефиты, компенсации и льготы;
- Премирование согласно корпоративным политикам;
- Участие в различных образовательных программах обучения;
- Возможность профессионального и карьерного роста в компании.