
Глызина Юлия Викторовна
Бухгалтер по расчету заработной платы
- Расчет заработной платы
- Бухгалтерская отчетность
- Кадровый аудит
- Контроль сотрудников
- Договорная работа
- 1С: Бухгалтерия
- Расчет компенсаций
- Кадровая отчетность
- 1С: Зарплата и управление персоналом
- Учет рабочего времени
- Расчет пособий
ИП Глызина Ю.В. - растущая компания бухгалтерского аутсорсинга.
Мы оказываем услуги бухгалтерского сопровождения в отраслях: общепит, производство, грузоперевозки, рекламы, медицинского обслуживания. Наша задача помогать бизнесу эффективно и безопасно развиваться, взяв на себя решение всех бухгалтерских и налоговых вопросов.
Результат нашей работы - длительное сотрудничество с нашими клиентами, положительные отзывы и рекомендации.
Почему клиенты выбирают нас:
- Гарантия конфиденциальности
- Высокое качество услуг (подтверждено отзывами)
- Страхование профессиональной ответственности
- Гибкая ценовая политика
- Индивидуальный подход к каждому клиенту
Обязанности:
- Кадровый учет и начисление заработной платы, подготовка платежных поручений на авансы и заработную плату, налогов и взносов.
- Составление отчетности по персоналу в СФР, ФНС и прочие контролирующие органы.
- Формирование штатного расписания
- Оформление мигрантов на работу, заполнения уведомлений в МВД о приеме сотрудника и временном пребывании.
- Оформление и ведение договоров подряда.
Требования:
- отличное знание участка заработной платы и кадров
- знание офисных программ (текстовые редакторы, электронные таблицы, почта и др.)
- умение решать задачи самостоятельно
- точность и внимание к деталям
- желание находить и обучаться новым инструментам для облегчения и автоматизации работы
- знание программ 1С БП и 1С ЗУП
Условия:- работа до 21 часа в месяц с оплатой 8750 рублей из расчета полного месяца 168 часов по данной позиции 70 000 руб;
- состав заработной платы - окладная часть + бонусы за результаты;
- необходимо быть на связи с 09:00 до 18:00 в рабочие дни;
- оформление по трудовому договору, возможно по внешнему совместительству;
- с ростом компании увеличение загрузки с пропорциональным увеличением заработной платы;