Глызина Юлия Викторовна

Бухгалтер по расчету заработной платы

8 750 - 70 000 RUR
  • Нижний Новгород
  • Частичная занятость
  • Удаленная работа
  • От 3 до 6 лет
  • Расчет заработной платы
  • Бухгалтерская отчетность
  • Кадровый аудит
  • Контроль сотрудников
  • Договорная работа
  • 1С: Бухгалтерия
  • Расчет компенсаций
  • Кадровая отчетность
  • 1С: Зарплата и управление персоналом
  • Учет рабочего времени
  • Расчет пособий

ИП Глызина Ю.В. - растущая компания бухгалтерского аутсорсинга.

Мы оказываем услуги бухгалтерского сопровождения в отраслях: общепит, производство, грузоперевозки, рекламы, медицинского обслуживания. Наша задача помогать бизнесу эффективно и безопасно развиваться, взяв на себя решение всех бухгалтерских и налоговых вопросов.

Результат нашей работы - длительное сотрудничество с нашими клиентами, положительные отзывы и рекомендации.

Почему клиенты выбирают нас:

- Гарантия конфиденциальности

- Высокое качество услуг (подтверждено отзывами)

- Страхование профессиональной ответственности

- Гибкая ценовая политика

- Индивидуальный подход к каждому клиенту

Обязанности:

- Кадровый учет и начисление заработной платы, подготовка платежных поручений на авансы и заработную плату, налогов и взносов.

- Составление отчетности по персоналу в СФР, ФНС и прочие контролирующие органы.

- Формирование штатного расписания

- Оформление мигрантов на работу, заполнения уведомлений в МВД о приеме сотрудника и временном пребывании.

- Оформление и ведение договоров подряда.

Требования:

- отличное знание участка заработной платы и кадров

- знание офисных программ (текстовые редакторы, электронные таблицы, почта и др.)

- умение решать задачи самостоятельно

- точность и внимание к деталям

- желание находить и обучаться новым инструментам для облегчения и автоматизации работы

- знание программ 1С БП и 1С ЗУП

Условия:

- работа до 21 часа в месяц с оплатой 8750 рублей из расчета полного месяца 168 часов по данной позиции 70 000 руб;

- состав заработной платы - окладная часть + бонусы за результаты;

- необходимо быть на связи с 09:00 до 18:00 в рабочие дни;

- оформление по трудовому договору, возможно по внешнему совместительству;

- с ростом компании увеличение загрузки с пропорциональным увеличением заработной платы;