Уральский турбинный завод

DevOps инженер

Не указана
  • Екатеринбург
  • Полная занятость
  • Удаленная работа
  • От 1 года до 3 лет
Обязанности:
  • Настройка и поддержка CI/CD пайплайнов в GitLab CI/CD для сборки, тестирования и развертывания приложения;
  • Управление инфраструктурой на Linux-серверах;
  • Контейнеризация приложения (Docker, Docker Compose);
  • Настройка и мониторинг серверов приложений, баз данных, брокеров сообщений;
  • Обеспечение безопасности инфраструктуры;
  • Автоматизация процессов развертывания и управления конфигурациями.
Требования:
  • Опыт работы с GitLab CI/CD;
  • Опыт администрирования Linux-серверов;
  • Глубокое знание Docker и Docker Compose;
  • Опыт работы с системами мониторинга (Prometheus, Grafana, Zabbix);
  • Опыт работы с веб-серверами (Nginx, Apache);
  • Знание скриптовых языков (Bash, Python);
  • Понимание сетевых протоколов и безопасности.

Желательно:

  • Опыт работы с Kubernetes;
  • Опыт работы с системами управления конфигурациями (Ansible, Chef, Puppet);
  • Опыт настройки и администрирования PostgreSQL, Redis;
  • Опыт работы с облачными провайдерами (если применимо).
Условия:
  • Официальное трудоустройство с первого рабочего дня, согласно ТК РФ;
  • Зарплата выплачивается на карту, два раза в месяц, уровень оплаты труда готовы рассматривать индивидуально, по итогам собеседования;
  • Финансовое развитие (13-ая зарплата; ежегодная индексация);
  • График работы: с 8.00 до 16.40 (пятидневка), обед с 12.00 до 12.40;
  • Допустим дистанционный удалённый график работы.
  • Допустима частичная занятость (не менее 20 ч. в неделю)
  • Бесплатное питание (250 руб. в день (услуги питания предоставляются в трех собственных столовых, расположенных на территории завода);
  • Спорт за счет предприятия (бассейн, йога, танцы, футбол, волейбол, хоккей и др.);
  • Доставка работников (автобус Верхняя Пышма, Среднеуральск, по 111 маршруту, из Академического, г. Березовский);
  • ДМС (предоставляется после испытательного срока);
  • Предоставление медицинский услуг на территории завода (собственный медпункт);
  • Корпоративный тренер;
  • Быстрый карьерный рост и получение новых знаний (выстроенная система обучения и развития персонала).