
Траст инжиниринг
Инженер-проектировщик систем ОВиК
- Проектная документация
- Autodesk Revit
- Разработка проектной документации
- Проектирование инженерных систем
- Проектирование
- Проектирование зданий и сооружений
- AutoCAD
В связи с расширением компании в отдел ОВ требуются инженеры-проектировщики систем вентиляции, отопления и кондиционирования. Предстоит работа, в основном, с уникальными высотными объектами (свыше 100 метров), но вам не обязательно иметь опыт в таких проектах – мы поделимся всем, что знаем сами. Если стремитесь профессионально расти и работать над интересными проектами – добро пожаловать.
Все проекты выполняются в Revit, наш большой BIM отдел будет в этом оказывать полную поддержку.
Непосредственные обязанности:
Участие в разработке концепции, проектной и рабочей документации под руководством ведущего инженера-проектировщика и руководителя группы.
Если вы знаете какой-то раздел лучше, чем другой, скажем, неплохо разбираетесь в отоплении и общеобменной вентиляции, но еще не освоили противодымную вентиляцию или кондиционирование – этого вполне достаточно. Для начала.
Требования:— Уверенное знание и опыт по крайней мере по одному разделу (отопление / общеобменная вентиляция / противодымная вентиляция / кондиционирование);
— Вы участвовали в проектировании более или менее серьезных гражданских объектов. Боимся, что лишь проектирования квартир и частных домов будет недостаточно;
— Знание Revit или готовность изучить с помощью нашего BIM отдела;
— Желание учиться и развиваться.
Условия:-
Оформление в штат на полный день с первого дня.
- Официальная зарплата, два раза в месяц, на банковскую карту;
- Налаженная и хорошо организованная удаленная работа, без выезда за пределы РБ. Также рассматриваем кандидатов из других регионов;
- Оформление по трудовому законодательству со всеми налоговыми отчислениями;
- Комфортный график работы;
Преимущества: - Дружеская атмосфера в коллективе;
- Лояльное, открытое к общению, руководство;
- Отсутствие лишней бюрократии и навязчивого контроля;
- Всегда готовы обсуждать пожелания сотрудников. Если это касается всех, то публично;
- Равное отношение ко всем сотрудникам вне зависимости от их опыта и должности;
- Компенсация проезда и проживания на время проведения корпоративных мероприятий.