Обязанности:
- разработка упражнений для проведение центров оценки, разработка модели компетенций, опросников
- участие в проведении центров оценки
- подготовка бланков обратной связи и отчетов по итогам проведения оценки
- опыт работы в оценке от 3 лет;
- опыт проведения различных видов оценки персонала, в том числе с применением электронных систем дистанционной оценки: оценка способностей, SHL, TalentQ, HT Lab и др.;
- наличие профессиональных сертификатов;
- опыт в написании индивидуальных отчетов по результатам оценки;
- опыт в предоставлении обратной связи руководителям среднего и высшего звена управления
- полная занятость, возможен гибрид или удаленная работа
- доход до 200 000 руб.