Обязанности:
- Ведение и контроль за формированием информационной системы бухгалтерского учета и отчетности бухгалтерского и налогового учета в полном объеме в нескольких компаниях одновременно (12-25 компаний с видом деятельности в сфере строительства деятельности.) в соответствии с требованиями бухгалтерского, налогового, статистического и управленческого учета;
- Организация работы по ведению регистров бухгалтерского учета, исполнению смет расходов, учету имущества, обязательств, основных средств, материально-производственных запасов, денежных средств, расчетов с контрагентами, издержек производства и обращения, продажи продукции, выполнения работ (услуг), финансовых результатов деятельности строительной организации;
- Обеспечение своевременного и точного отражения на счетах бухгалтерского учета хозяйственных операций, движения активов, формирования доходов и расходов, выполнения обязательств;
- Обеспечение контроля за соблюдением порядка оформления первичных учетных документов;
- Организация информационного обеспечения управленческого учета, учет затрат на производство, составление калькуляции себестоимости продукции (работ, услуг), учет по центрам ответственности и сегментам деятельности, формирование внутренней управленческой отчетности;
- Обеспечение информации для своевременного перечисления налогов и сборов в федеральный, региональный и местный бюджеты;
- Участие в автоматизации баз бухгалтерского учёта (сверка, тестирование данных аналитического учета в 1С);
- Оказание методической помощи работникам подразделений организации по вопросам оформления первичных учетных документов.
- Знание и опыт работы в 1С: Предприятие 8.3, Контур, Excel, Bitrix;
- Внимательность. Ответственность. Умение работать с большим количеством ПУД;
- Опыт работы от 5 лет в должности главного бухгалтера.
- Работа в крупном строительном холдинге федерального уровня.
- Работа в динамично развивающейся компании.
- Конкурентная система мотивации.
- Место работы: Пластунская 29;
- Официальное оформление, согласно ТК РФ.
- Выплаты заработной платы 2 раза в месяц.
- Разработанная система мотивации.
- Работа в центральном офисе компании.
- График работы 5/2 с 09:00 до 18:00
- Возможность обучения и развития в рамках корпоративного университета компании (митапы, тренинги, мастер-классы, онлайн-обучение, внешнее обучение и доступ корпоративной библиотеке). Чёткая система адаптации.
- Корпоративные подарки детям сотрудников к новому году;
- Работа в амбициозной команде и интересные задачи.