NBCom Group - это фирменные розничные магазины iPort, Samsung, Xiaomi и Huawei, а также сервисные центры по ремонту техники Apple / Samsung.
Наша задача - создание для клиента сервиса, превосходящего ожидания в каждом подразделении компании.
Эта идея объединяет и вдохновляет всех сотрудников NBCom Group. Поэтому в будущем коллеге мы, в первую очередь, будем искать уважение к внутреннему и внешнему Клиентам, а также готовность работать с изменениями - предлагать их и реализовывать.
В данный момент в компании уже сформированы ключевые направления и отстроены процессы в области управления персоналом. Мы ищем профессионала, который сможет усилить эти направления в текущих реалиях бизнеса.
Позиция HR-директора подразумевает под собой следующие результаты в ближайшее время:
Эта идея объединяет и вдохновляет всех сотрудников NBCom Group. Поэтому в будущем коллеге мы, в первую очередь, будем искать уважение к внутреннему и внешнему Клиентам, а также готовность работать с изменениями - предлагать их и реализовывать.
В данный момент в компании уже сформированы ключевые направления и отстроены процессы в области управления персоналом. Мы ищем профессионала, который сможет усилить эти направления в текущих реалиях бизнеса.
Позиция HR-директора подразумевает под собой следующие результаты в ближайшее время:
- Провести аудит HR-функции компании
- Разработать HR-стратегию на ближайший год
- Предложить и внедрить инициативы для поддержки и развития бизнеса в текущих реалиях рынка РФ и сферы деятельности компании.
Какие задачи предстоит выполнять:
- Управление HR департаментом: блоки подбора и адаптации, обучения, КДП, внутренние коммуникации, C&B, охрана труда;
- Организация работы по формированию кадровой политики, определению ее основных направлений в соответствии со стратегией развития компании;
- Участие в разработке бизнес-планов компании в части ее обеспечения высококвалифицированными персоналом;
- Управление HR-брендом;
- Разработка и реализация стратегии HR-департамента;
- Повышение эффективности бизнеса через основные показатели HR отдела (ФОТ, текучесть персонала и тд);
- Бюджетирование процессов HR подразделений;
- Организация работы по обучению и мотивации сотрудников HR-департамента.
В будущем коллеге мы ищем:
- Высшее образование в области управления персоналом;
- Опыт работы HRD в крупных розничных компаниях от 3 лет;
- Опыт в разработке HR-стратегии компании согласно приоритетам бизнеса;
- Умение выстраивать процессы найма, удержания сотрудников на основе аналитики данных рекрутинга, адаптации и оттока;
- Понимание тенденций рынка труда и умение предлагать эффективные решения в области HR для достижения результатов бизнеса;
- Уверенные навыки в области управления персоналом - анализ и разработка системы мотивации, KPI, управление ФОТ, построение эффективной команды;
- Владение HR-аналитикой и умение использовать данные для формирования стратегии и тактики работы с персоналом.
Мы предлагаем:
- Официальное оформление по ТК РФ, полностью белая заработная плата;
- Работу в офисе у м. Электросила, график 5/2;
- Скидки на продукцию наших магазинов: Samsung, Huawei, Xiaomi, iPort;
- Дополнительные оплачиваемые дни при важных событиях;
- ДМС на корпоративных условиях.