ГРЧЦ, ФГУП

Администратор баз данных DBA

Не указана
  • Москва
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 1 года до 3 лет
  • Работа с базами данных
  • MS SQL
  • Базы данных
  • Clickhouse
  • PostgreSQL
  • Bash
  • Python
  • Linux
  • СУБД
  • Docker
  • Prometheus
  • Grafana
  • Zabbix
Обязанности:
  • Установка, настройка и конфигурация СУБД, а так же их компонентов;
  • Мониторинг производительности СУБД, оптимизация запросов и индексов;
  • Проведение миграции данных, обновление СУБД и ее компонентов;
  • Ругулярное резервное копирование данных, восстановление данных в случае аварии;
  • Определение потребностей в хранении данных, выбор подходящей СУБД, создание архитектуры БД;
  • Исправление ошибок и уязвимостей в СУБД, обеспечение ее стабильной работы;
  • Введение документации СУБД, описание архитектуры БД, ее компонентов и конфигурации.
Требования:
  • Опыт работы 1-3 года в аналогичной должности;
  • Уверенные знания в области администрирования PostgreSQL, Clickhouse;
  • Уверенное знание SQL, хорошие навыки написания сложных запросов;
  • Уверенное знание Linux (AstraLinux/Debian/CentOS);
  • Знание стека TCP/IP и принципов работы основных сетевых протоколов;
  • Опыт работы с Docker;
  • Опыт работы с системами мониторинга Prometheus, Grafana;
  • Опыт работы с системами резервного копирования и восстановления информации;
  • Будет плюсом опыт работы с нагруженными web-проектами и большими объёмами данных. Умение писать простые скрипты на bash/python/go.
Условия:
  • Оформление по ТК РФ, 100% белая заработная плата;

  • График работы 5/2 с 8:30-17:30, пятница – сокращенный день до 16:15 (возможность гибкого начала рабочего дня, Гибридный график).

  • Забота о здоровье сотрудников:

    - Добровольное медицинское страхование (после 3 месяцев работы);

    - Скидки по ДМС для родственников сотрудника;

    - Скидки на стоматологию;

    - Полис для выезжающих за границу.

  • Материальные бонусы:

    - Годовая премия;

    - Дополнительные выплаты к первому отпуску;

    - Материальная помощь при рождении детей и к другим значимым событиям в жизни сотрудника;

    - Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях.

  • Забота о развитии:

    - Внешнее обучение за счет работодателя;

    - Внутреннее обучение: СДО, тренинги;

    - Корпоративные мероприятия, подарки для детей;

    - Возможность посещать психолога;

    - Образовательные и развивающие мероприятия.