Бухгалтер (Россия, международный бизнес)

Крупная тайская компания-трейдер открывает вакансию бухгалтера под новое направление деятельности- несырьевой экспорт из РФ в Таиланд.

Формат работы: удалённо
Занятость: частичная или полная (в зависимости от квалификации)
Компания: международная торговая компания (экспорт/импорт леса, работа с РФ, Таиландом и Гонконгом)
Мотивация: от 100 000 рублей на руки.

Обязанности:

1. Российская бухгалтерия (Тайское юридическое лицо в РФ):

• Ведение бухгалтерского и налогового учета операций на территории РФ в рублях
• Учет операций по расчетному счету в российском банке
• Ведение учета экспортных операций
• Контроль наличия и корректности первичных бухгалтерских документов (договоры, акты, счета, УПД и пр.)
• Взаимодействие с российскими поставщиками по вопросам закрывающих документов
• Работа в системе Битрикс24, настройка взаимодействия с 1С (по мере необходимости)

2. Управленческий учет по международным структурам:

• Ведение управленческого учета по Гонконгскому юр. лицу:
  • Учет дебиторской и кредиторской задолженности в разрезе контрагентов
  • Формирование реестров по контрагентам, платежам, поставкам
• Взаимодействие с бухгалтером-аутсорсером в Гонконге (обмен документами, сверка остатков и операций)

3. Взаимодействие с тайским подразделением:

• Поддержка внутреннего учета поставок
• Сверка взаиморасчётов с тайским бухгалтером (в РФ отчетность не сдается)
• Контроль наличия документации для внутренних целей и аудита

Требования:

• Опыт работы бухгалтером в России от 3 лет
• Знание бухгалтерского и налогового учета в РФ, включая экспортные операции
• Опыт работы с 1С (планируется подключение) и Битрикс24
• Опыт работы с первичными документами, внимательность к деталям
• Навыки ведения управленческого учета («дебиторка»/ «кредиторка», сверки с поставщиками)
• Владение Excel и электронным документооборотом
• Базовое знание английского языка для деловой переписки
• Инициативность, желание понимать бизнес-процессы, внимание к интересам коллег, собственников бизнеса и контрагентов.
• Понимание своей роли в бизнес-процессах компании, отсутствие подхода «что дали, то я направил(а) и вот так программа выгрузила»- развитое критическое мышление, чувство ответственности.
• Стремление улучшать бизнес-процессы