Привет! Это e-legion - одна из крупнейших студий разработки мобильных приложений на заказ в России. За 18 лет мы разработали более 200 приложений для 70 компаний.
Факты о нас:
-
аккредитованная IT-компания;
-
входим в тройку лучших разработчиков мобильных приложений в стране;
-
работали с Tele2, Пятёрочка, Burger King, Альфа-Инвестиции, Тинькофф и Яндекс;
-
ежегодно получаем награды Золотое приложение, Рейтинг Рунета и Tagline Awards;
-
снимаем подкасты, организовываем конференции и развиваем IT-сообщество.
Сейчас мы в поисках Java-разработчиков на аутстаф-проекты (финтех, ритейл, телеком, медицина и др.). Есть возможность совмещения с другой работой.
Чем будем заниматься::
- разработкой и поддержкой микросервисных приложений на Java;
- проектированием и реализацией микросервисов;
- работой с JPA (Hibernate);
- интеграцией систем;
- разработкой и выполнением unit-тестов;
- внедрением бизнес-процессов с использованием Camunda BPM;
- работой с системами CI/CD;
- контейнеризацией приложений;
- участием в проектировании архитектуры web-приложений;
- ведением системы контроля версий Git;
Необходимые навыки::
- знание Java 11–21;
- опыт разработки микросервисных решений;
- понимание Spring Framework (Boot, Web, Cloud, Data, Test);
- опыт работы с JPA (Hibernate);
- знание PostgreSQL;
- опыт работы с Kafka;
- навыки написания unit-тестов (Mockito, JUnit);
- знание Camunda BPM или аналогичных BPM-систем;
- понимание принципов CI/CD и опыт работы с системами автоматизации сборки и деплоя;
- базовые навыки работы в Linux;
- знание архитектуры web-приложений и принципов организации эффективной разработки;
- владение Git.
Будет преимуществом::
- опыт работы с GitLab CI/CD;
- знание ELK стек (Elasticsearch, Logstash, Kibana);
- опыт интеграции через REST или SOAP API;
- знание MongoDB;
- опыт работы с RabbitMQ или MQTT.
Мы рады предложить::
-
гибкий график работы (начало рабочего дня с 8:00 до 11:00, окончание с 17:00 до 20:00) или работа неполный рабочий день;
-
официальное трудоустройство в аккредитованной IT-компании;
-
удалённая работа или гибрид на выбор сотрудника (периодичность посещения офиса при гибриде сотрудник определяет самостоятельно);
-
корпоративный ДМС;
-
компенсацию расходов на спорт, обучение, курсы иностранных языков;
-
предоставление рабочей техники;
-
подарки сотрудникам на праздники и дни рождения;
-
яркие корпоративные мероприятия: от ламповых просмотров фильмов в офисе с горячей пиццей, до масштабных выездов за город.