Привет!
Мы активно расширяем нашу команду, поэтому находимся в поисках PROактивного ИТ-рекрутера.
У нас приятная атмосфера, где каждый чувствует себя комфортно и может быть самим собой.
Каждый рекрутер у нас — самостоятельный и ответственный, но при этом мы всегда готовы помочь друг другу, если возникнут вопросы или понадобится поддержка :)
Мы рассматриваем гибридный формат работы (Москва).
Чем предстоит заниматься:
- Вести весь цикл подбора ИТ специалистов (от телефонного интервью до момента выхода на работу + контроль испытательного срока);
- Мы ориентируемся на следующее количество закрытий: для Middle IT рекрутера - от 9 в квартал, для Senior - от 13 в квартал;
- Работать с самыми разными ИТ вакансиями: у нас есть как легкозакрываемые позиции, так и более сложные с более уникальным стеком технологий;
- Вести базу кандидатов и отчеты — без лишней бюрократии.
Что мы ожидаем:
- Опыт работы в ИТ-подборе от 2ух лет;
- Знание особенности работы с техническими позициями (ЯП, фреймворки, БД и т.д.);
- Умение быть на одной волне с разработчиками;
- Проявление инициативы, умение принимать самостоятельные решения.
Что можем предложить:
- Оформление по ТК РФ;
- Достойный уровень полностью белой заработной платы;
- ДМС после испытательного срока;
- Частичная компенсация спортзала или психолога;
- Частичная компенсация английского языка;
- Интересные разнообразные позиции;
- Отсутствие бюрократии;
- Ежегодная индексация, новогодняя премия, и 100% оплата больничных и отпусков;
- Поездки на ИТ-конференции, митапы, учебные курсы за счет компании;
- Гибкое начало рабочего дня;
- Гибридный формат работы (Москва, м.Дмитровская).