Менеджер по подбору персонала/HR-менеджер

Обязанности:

• ​​​​​​Осуществление подбора персонала в компанию с использованием современных методов поиска и отбора;
• Анализ резюме претендентов и первичного отбора кандидатов;
• Организация и проведение собеседований кандидатов на вакантные должности;
• Работа в CRM системе;
• Сопровождение процессов в компании по вопросам подбора персонала.

Требования:

• Полная готовность приступить к стажировке;
• Стабильный интернет;
• Опыт в подборе персонала будет большим преимуществом;
• Умение использовать различные инструменты рекрутинга в своей работе;
• Отличные коммуникативные навыки, инициативность и главное: Желание развиваться в сфере HR.

Условия:

• Удаленный формат работы 09:00-17:00;
• Реальный уровень дохода от 85.000₽ + в первый месяц;
• Конкурентоспособную заработную плату + систему бонусов и премий;
• График работы 5/2;
• Трудоустройство ТК РФ;
• Обучение, возможность расти профессионально вместе с компанией;
• Возможность выстроить свой отдел HR с нуля и реализовать себя, как профессионала внутри компании.

Дорогой Кандидат, если Вас заинтересовала данная вакансия, то оставляйте отклик на вакансию и с Вами свяжутся!