Хабаровская Горэлектросеть

Главный механик

До 106 000 RUR
  • Хабаровск
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 3 до 6 лет
Обязанности:
  • Обеспечивает бесперебойную и технически правильную эксплуатацию и надежную работу автотранспорта, содержание в работоспособном состоянии на требуемом уровне точности.
  • Организация технического обслуживания и ремонта автотранспорта, разработка планов и графиков технического обслуживания и ремонта автотранспорта.
  • - Контроль за соблюдением сроков выполнения ремонтных работ.
  • - Контроль качества выполнения ремонтных работ.
  • - Ведение учета выполненных ремонтных работ.
  • - Обеспечение исправного состояния автотранспорта.
  • - Обеспечение наличия необходимых запасных частей и материалов для ремонта.
  • - Оформление заявок на приобретение запасных частей и материалов.
  • - Обеспечение безопасной эксплуатации автотранспорта.
  • - Руководство ремонтной службой (распределение задач между слесарями).
  • - Непосредственное участие в проведение технического обслуживания и ремонта автомобилей ведение технической документации.
  • - Обеспечение выпуска автомобилей на линию в соответствии с требованиями безопасности.
  • - Контроль за соблюдением правил охраны труда и техники безопасности.
  • - Организация учета наличия и движения оборудования и инструментов.
  • - Участие в разработке мероприятий по повышению эффективности работы гаража.
  • - Анализ причин простоев и неисправностей автомобилей.
  • - Внедрение новых технологий ремонта и обслуживания автомобилей.
Требования:
  • высшее профессиональное (техническое) или среднее профессиональное образование ;
  • Стаж работы на инженерно-технических и руководящих должностях от трех до пяти лет.
Условия:
  • График работы: пн-пт с 08.00-17.00, перерыв с 12.00-13.00;
  • Предоставление спец.одежды;
  • ДМС после трех месяцев работы;
  • Оплачиваемая мед.комиссия;
  • Полный социальный пакет;
  • Материальная помощь к отпуску;
  • Подарки детям к праздникам;
  • Доставка на работу утром рабочим автобусом;
  • Зарплата полностью "белая";
  • Выплата материальной помощи в связи с различными жизненными обстоятельствами;
  • Предоставление дополнительных дней отпуска в соответствии с условиями Коллективного договора.