В SimbirSoft более 1700 разработчиков ежедневно решают интересные задачи, которые делают комфортнее жизни миллионов пользователей.
Мы занимаемся сервисной разработкой и создаем продукты для Росбанк, ИНКА, Подели, Invitro, Hyundai, Татнефть, СКБ, DNS, АльфаКапитал, DPD, АТОМ, Амедиатека и многих других.
Если тебе интересны сложные технические задачи, работа в команде профессионалов, возможность прокачать экспертизу на проектах из разных сфер бизнеса – присоединяйся к нам!
Мы ищем SRE-инженера под проект банка г. Ташкент.
Вам предстоит:
- Настроить сбор метрик для микросервиса (Rate: 500 RPS, Errors < 0.1%, Duration p99 < 200ms).
- Разработать дашборд для отслеживания SLO сервиса (доступность, latency, ошибки).
- Настроить алерт при снижении error budget ниже 10% за 1 час.
- Определить причину роста latency в цепочке микросервисов.
- Настроить сбор метрик для AWS EKS кластера с фильтрацией по namespace.
- Готовность начинать рабочий день с 07:00 по МСК.
Нам важно:
- Опыт работе в роли SRE/Devops от 3 лет.
- Глубокое понимание метрик, логов, трассировок (методология RED, USE, SLI/SLO/SLA).
- Навыки построения дашбордов и визуализаций (Grafana, Kibana).
- Умение проактивно выявлять отклонения и настраивать триггеры/оповещения (Alertmanager, Opsgenie, PagerDuty).
- Владение инструментами APM.
- Понимание DevOps/Cloud-инфраструктуры (Kubernetes, Docker, AWS/GCP/Azure).
- Умение передать знания и выстроить подход к observability в команде.
Мы предлагаем:
- Работу в команде экспертов.
- Широкий технологический стек, сотни проектов.
- Гибкий график работы, который позволяет высыпаться и выделять время на хобби.
- Льготы и меры господдержки, предусмотренные для IT-компаний (аккредитованы Минцифры*).
- Возможность разрабатывать IT-решения для разных отраслей, пробовать новые технологии.
- У нас выстроены процессы удаленной работы, при этом есть просторные офисы с зонами коворкинга, где можно с комфортом пообщаться, поиграть в настолки или в тишине обдумать рабочие задачи.
- Возможность прокачаться во всех интересующих направлениях: стать тимлидом, архитектором, разработчиком full-stack.
- Развитую систему наставничества, сертификацию за счёт компании, участие в конференциях, изучение английского языка.
- Активный обмен опытом, внутренние и внешние митапы по разработке, хакатоны, доклады по развитию hard и soft skills.
- 40+ клубов по интересам и профессиональных сообществ внутри компании.
- Уютный мерч.
- Полный соцпакет и «белую» зарплату.
- Корпоративную базу знаний и социальную сеть для удобства общения с каждым из 1500+ сотрудников.
- Гибкая система бонусов, которая настраивается под индивидуальные потребности: различные уровни ДМС, оплата обучения и занятий любыми видами спорта.