Газпром бурение

Дорожный рабочий

126 000 - 140 000 RUR
  • Усть-Илимск
  • Полная занятость
  • Вахтовый метод
  • От 1 года до 3 лет

Вакансия открыта в дочернем Обществе ГК "Газпром Бурение"

Обязанности:

  • укладка плит ПДН;
  • установка барьерного ограждения;
  • устройство лотка Л1;
  • сборка и монтаж водопропускных труб;
  • бетонные работы;
  • установка арматурных каркасов;
  • земляные работы;
  • укладка геосетки;
  • укладка геотекстиля;
  • монтаж ж/б изделий;
  • установка дорожных знаков, сигнальных столбиков;
  • погрузочно-разгрузочные работы.

Требования:

  • релевантный опыт работы не менее 1 года по профилю профессиональной деятельности в области строительных и монтажных работ;
  • также рассматриваем кандидатов без опыта работы.

Условия:

  • работа в крупной, быстро растущей и развивающейся компании, на одном из участков в Иркутской области - Ковыктинское месторождение;

  • вахтовый метод работы 45/45 (заработная плата указана за 30 суток);
  • оформление согласно ТК РФ;
  • уровень Заработной платы устанавливается в зависимости от опыта работы и навыков;
  • премия 15 000 руб. за быстрое оформление;
  • награждение и премирование: за переработки и ночные смены, к профессиональным праздникам, за высокие результаты работы (ежемесячно);
  • полис ДМС после испытательного срока;
  • спец. одежда, 3-х разовое горячее питание, проезд (перелёт) из базовых городов за счет компании;
  • проживание в вагон-городке;
  • на территории столовая, баня, прачечная, магазин;
  • материальная помощь при рождении ребенка, личные обстоятельства, другие причины;
  • возмещения расходов на лечение (помимо ДМС);
  • компенсация затрат на приобретение путевок;
  • предоставление дополнительных оплачиваемых отпусков: 1 сентября, рождение детей, заключение брака и др.;
  • возможность реализовать свой потенциал в компании, карьерный рост.

Бонусы от компании для семьи сотрудника:

  • материальная помощь многодетным работникам на каждого ребенка в возрасте от 1 до 7 лет;
  • материальная помощь при вступлении в брак впервые;
  • материальная помощь многодетным работникам на ребенка, поступившего в первый класс;
  • компенсация затрат на приобретение путевок на санаторий, детский лагерь и отдых для сотрудника и его семьи;
  • новогодние подарки детям.