Medical house clinic

PR-менеджер (медицинский представитель)

От 50 000 RUR
  • Махачкала
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 1 года до 3 лет
  • Написание текстов
  • PR
  • Продвижение бренда
  • Развитие продаж
  • Телефонные переговоры
  • Навыки продаж

Добрый день!

MEDICAL HOUSE (Медикал Хаус) - крупная Клиника, занимающаяся косметическими, оздоровительными услугами в Республике Дагестан.

В чем Наше преимущество:

  • У Нас уже более 50.000 довольных Клиентов по всей Республике;
  • Новейшие инновационные аппараты PREMIUM класса, не имеющие аналогов (более 30) для совершенствования тела;
  • Более 20 Врачей с высшим медицинским образованием.

Чем предстоит заниматься:

  • Обязанности:

  • Разработка и реализация PR-стратегии компании в сфере медицины/фармацевтики/здравоохранения.

  • Взаимодействие с СМИ, блогерами и экспертами для продвижения продуктов/услуг компании.

  • Работа с медицинскими учреждениями и врачами: представление продукции, проведение переговоров, сбор обратной связи.

  • Анализ рынка и конкурентов, мониторинг упоминаний компании.

  • Отчётность по выполнению KPI (охваты, вовлечённость, конверсии).

  • Составлять планы активностей, создавать инфоповод для продвижения товаров или услуг на рынке;
  • Организовывать мероприятия, сформировывать их бюджет;
  • Мониторить упоминания в СМИ и социальных сетях;
  • Анализировать эффективность прошедших мероприятий и PR-кампаний.
  • Требования:

  • Опыт работы в PR, маркетинге или медицинском представительстве

  • Понимание специфики фармацевтического/медицинского рынка.

  • Написание рекламных текстов и ТЗ, знание и умение работать с метриками рекламы (учет и анализ);

  • Навыки ведения переговоров и презентаций.

  • Умение работать с большими объёмами информации.

  • Грамотная устная и письменная речь

Обязанности ответственные, но в то же время творческие. Можно сказать, что задача PR-специалиста — постоянно креативить. Опыт работы в медицинских центрах ОБЯЗАТЕЛЕН!!!

Что мы предлагаем:

  • Работу в центре города;
  • Достойную заработную плату;
  • Дружный и молодой коллектив.

КОМАНДА

  1. Вовлеченные и лояльные Руководители Компании, которые умеют и готовы слышать своих сотрудников;

  2. Для нас важна обратная связь Сотрудников, Клиентов и Соискателей - именно Вы делаете Нас лучше;

КАРЬЕРНЫЙ РОСТ

  1. Понятная и прозрачная система профессионального и финансового роста в рамках каждой должности;

  2. У каждого есть возможность вырасти до Руководителя - все нынешние Руководители - это в прошлом рядовые сотрудники Компании

Успехов и до встречи на собеседовании!