
Medical house clinic
PR-менеджер (медицинский представитель)
- Написание текстов
- PR
- Продвижение бренда
- Развитие продаж
- Телефонные переговоры
- Навыки продаж
Добрый день!
MEDICAL HOUSE (Медикал Хаус) - крупная Клиника, занимающаяся косметическими, оздоровительными услугами в Республике Дагестан.
В чем Наше преимущество:
- У Нас уже более 50.000 довольных Клиентов по всей Республике;
- Новейшие инновационные аппараты PREMIUM класса, не имеющие аналогов (более 30) для совершенствования тела;
-
Более 20 Врачей с высшим медицинским образованием.
Чем предстоит заниматься:
-
Обязанности:
-
Разработка и реализация PR-стратегии компании в сфере медицины/фармацевтики/здравоохранения.
-
Взаимодействие с СМИ, блогерами и экспертами для продвижения продуктов/услуг компании.
-
Работа с медицинскими учреждениями и врачами: представление продукции, проведение переговоров, сбор обратной связи.
-
Анализ рынка и конкурентов, мониторинг упоминаний компании.
-
Отчётность по выполнению KPI (охваты, вовлечённость, конверсии).
- Составлять планы активностей, создавать инфоповод для продвижения товаров или услуг на рынке;
- Организовывать мероприятия, сформировывать их бюджет;
- Мониторить упоминания в СМИ и социальных сетях;
- Анализировать эффективность прошедших мероприятий и PR-кампаний.
-
Требования:
-
Опыт работы в PR, маркетинге или медицинском представительстве
-
Понимание специфики фармацевтического/медицинского рынка.
-
Написание рекламных текстов и ТЗ, знание и умение работать с метриками рекламы (учет и анализ);
-
Навыки ведения переговоров и презентаций.
-
Умение работать с большими объёмами информации.
-
Грамотная устная и письменная речь
Что мы предлагаем:
- Работу в центре города;
- Достойную заработную плату;
- Дружный и молодой коллектив.
КОМАНДА
-
Вовлеченные и лояльные Руководители Компании, которые умеют и готовы слышать своих сотрудников;
-
Для нас важна обратная связь Сотрудников, Клиентов и Соискателей - именно Вы делаете Нас лучше;
КАРЬЕРНЫЙ РОСТ
-
Понятная и прозрачная система профессионального и финансового роста в рамках каждой должности;
-
У каждого есть возможность вырасти до Руководителя - все нынешние Руководители - это в прошлом рядовые сотрудники Компании
Успехов и до встречи на собеседовании!