РЭС ИНЖИНИРИНГ

SMM-менеджер

Не указана
  • Санкт-Петербург
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 1 года до 3 лет

Привет!
Наша команда — РЭС КТ, которая отвечает за внешний и внутренний бренд компании РЭС Инжиниринг и наших компаний-партнёров, ищет единомышленников, так же вовлечённых в рабочий процесс, как и мы сами! РЭС Инжиниринг занимается поставкой тепломеханического оборудования для атомных станций в России и за рубежом, а мы помогаем достигать успехов с помощью маркетинговых и рекламных инструментов.

Мы ищем SMM-специалиста для комплексного ведения социальных сетей разноплановых бизнесов, входящих в RES Team. Вам предстоит работать с контентом, стратегиями и вовлекать аудиторию в каждом проекте.

Требования:

  • Опыт ведения соцсетей от 1 года (портфолио с примерами работ)

  • Умение разрабатывать контент-стратегии и контент-планы

  • Навыки создания и оформления постов (тексты, визуал, сторис)

  • Знание основных платформ: Instagram, Facebook, VK, Telegram, TikTok

  • Опыт работы с таргетированной рекламой (Meta Ads, MyTarget)

  • Понимание метрик эффективности (охваты, вовлечённость, конверсии)

  • Креативность и умение адаптировать стиль под разные аудитории

  • Базовые навыки графики (Illustrator, Figma, Photoshop — будет плюсом)

  • Умение работать с фото-/видеотехникой

  • Базовое понимание постановки кадра для фото- и видеоконтента

Задачи:

  • Полное ведение соцсетей для нескольких проектов (от идеи до публикации)

  • Разработка контент-планов и их регулярное обновление

  • Создание текстов, подбор визуала, монтаж простых видео

  • Настройка и ведение таргетированной рекламы

  • Анализ конкурентов и поиск идей для роста вовлечённости

  • Взаимодействие с дизайнерами, копирайтерами (при необходимости)

  • Отчётность по результатам (статистика, рост аудитории)

  • Взаимодействие с клиентами и контрагентами

  • Организация мероприятий

  • Участие в разработке маркетинговых и коммуникационных стратегий

Условия:

  • Полностью «белая» заработная плата и официальное оформление. Размер дохода определяется на основе имеющихся компетенций и опыта

  • Квартальные премии по результатам работы отдела, индивидуальные вознаграждения, ежегодная индексация заработной платы

  • Прозрачный и объективный инструмент карьерного роста — индивидуальный план развития

  • Гибкое время начала и окончания рабочего дня, гибридный график работы

  • Комфортный офис: PlayStation, массажное кресло, кофе, чай, снэки и фрукты

  • Современная техника и IT-инфраструктура, а также только лицензионное ПО

  • Молодой и амбициозный коллектив