T2
Бизнес-девелопмент / аккаунт менеджер
Не указана
- CPA
- Fixed Assests
- Расчет затрат
- Расчет и анализ себестоимости продукции и услуг
Что нужно делать:
- Развивать партнёрское наполнение подписки, привлечение партнёров (игры, музыка, кино, обучение и др.), проработка условий сотрудничества, интеграция с командами экосистемы мультиподписок и digital.
- Запускать внешнюю дистрибуцию MiXX и понимать форматы B2B2C.
- Работать с платформами и каналами: партнёрские витрины, телеком, финтех, для создания и развитие ценностного предложения подписки MiXX, как самостоятельного OTT-сервиса.
- Сопровождать партнёрские инициативы на всём цикле жизни от этапа договора с юридической функцией до полноценной работы в составе MiXX и за её пределами.
- Координировать подключения, обеспечение стабильного сопровождения, решение возникающих вопросов, обновление условий, поддержка технических и бизнес-взаимодействий.
- Понимать модели взаиморасчетов с партнерами - CPA, RevShare, фиксированными модели.
- Подготавливать расчёты и защищать предложения.
- Мониторить выполнение KPI.
- Координировать кросс-функциональные взаимодействия.
- Взаимодействовать с направлениями по развитию экосистемы и управлению жизненным циклом: участие в кросс-инициативах, согласование задач, передача инсайтов от клиентов в продукт.
- Опыт по работе с партнерами в крупной IT-компании, телеком-бизнесе, банке от 3-4 лет.
- Знание принципов анализа финансовых и операционных показателей компании, форматов взаиморасчетов с партнерами: RevShare, CPA, Fix.
- Опыт с задачами: переговоры, разработка механик взаимодействия с продуктом партнера, ценообразование, планирование.
- Стратегическое/интегральное мышление, бизнес-подход, поиск выигрышных позиций, создание процессов для решения поставленных задач.
- Системный подход к задачам, умение структурировать описания, избегать двойных толкований.
- Знание основ маркетинга, продвижения продуктов.
- Понимание принципов работы digital-интерфейсов.
- Поиск общих точек взаимодействия по формату win-win для подписки Mixx и потенциальных партнеров.
- Уверенные навыки организации работы команд, распределение задач, контроль ответственности, кросс-функциональное взаимодействие.
- Оформление по ТК РФ.
- Расширенный ДМС, страхование от несчастных случаев и страхование жизни сразу после трудоустройства.
- Корпоративная мобильная связь.
- Гибридный график работы после испытательного срока по согласованию с руководителем.
- Возможность получить помощь опытных психологов, финансистов и юристов по важным жизненным вопросам.
- Материальная помощь при рождении ребенка, вступлении в брак и т. п.
- Возможность выбирать льготы, которые действительно нужны: уровень ДМС, компенсация занятий спортом, массаж, чекап здоровья, изучение иностранных языков и многое другое после трёх месяцев работы.
- Широкие возможности для обучения, в том числе возможность изучить новые навыки и технологии вместе с лучшими провайдерами профессионального образования.