Чем Вы будете заниматься:
- участвовать в различных организационных встречах функциональной команды, направления, кластера;
- доработкой отчётов, программ на базе SAP ABAP в соответствии с функциональной спецификацией;
- отладкой, тестированием, анализом ошибок и дальнейшей поддержкой выполненных разработок;
- расширением стандарта SAP TM с соблюдением требований безопасности, производительности и тестируемости;
- работать с консультантом по выбору оптимального способа реализации с учётом текущего легаси кода;
- написанием документации по выполненным разработкам;
- оптимизацией ранее реализованных ABAP-разработок.
- имеете опыт ABAP разработчиком от 5 лет;
- имеете опыт разработчиком модуля SAP ТМ , MM ,FI , SD , PP от 3 лет;
- имеете опыт работы с ABAP-словарём, объекты словаря, основные транзакции работы со словарём;
- имеете опыт с ABAP-Reports (включая ALV), ABAP-Dynpro, ABAP-UserExit, Enhancement Framework, FuncModules, ABAP-Classes, PDF-Forms, POWL;
- имеете опыт работы с печатными формами (SAP-Script, Smartforms, PDF, Excel);
- имеете опыт разработки приложений SAP UI5 / Fiori;
- имеете знания CDS, AMDP;
- владеете технологиями разработки Web DynPro for ABAP, Floorplan Manager for Web DynPro ABAP, BOPF;
- владеете классическим ABAP, используете New ABAP Syntax 7.40, 7.50;
- имеете опыт использования основных техник расширения стандарта (Customer-exit, BADI, Enhancement Framework);
- имеете знание специфики работы в SAP TM, умение работать с bobt, bobf, determination, action, validation.
- стабильность, на которую можем опираться. Официальное оформление в аккредитованной IT-компании, «белая» зарплата и ежегодная индексация, льготная ипотека и отсрочка от армии;
- рост без потолка. Оплачиваем курсы, тренинги и сертификации, отправляем на конференции и форумы. Поддерживаем во всём, что помогает расти;
- гибкий формат работы. Удалёнка или офис. Вы сами выбираете формат, в котором чувствуете себя продуктивнее — для нас важен результат, а не часы за столом;
- прозрачная мотивация. Ежеквартальные или годовые премии за результат — индивидуальный и командный;
- здоровье в приоритете. ДМС со стоматологией + доплата по больничному от 50 до 100 %;
- опции для родителей. Финансовая помощь при рождении ребёнка и 100 % оплата отпуска по беременности и родам;
- допы, которые радуют. Корпоративная мобильная связь, а ещё — скидки от наших партнёров: на технику, спорт, еду, обучение и не только. Маленькие бонусы, которые делают будни приятнее;
- атмосфера, которая заряжает. У нас не боятся пробовать новое, идеи обсуждаются на равных, а не спускаются сверху. Жёстких иерархий нет — есть свобода предлагать, менять процессы и влиять на то, что и как вы делаете.