Завод Вспомогательного Промышленного Оборудования

Руководитель отдела продаж (грузоподъёмное оборудование)

От 150 000 RUR
  • Волгоград
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 3 до 6 лет
  • B2B Продажи
  • Развитие продаж
  • Управление продажами
  • Обучение и развитие
  • Управление командой
  • Руководство коллективом
  • Планирование продаж
  • Телефонные переговоры
  • Аналитика продаж
  • Управление работой с ключевыми клиентами

ООО «ЗВПО» — производим надёжное грузоподъёмное оборудование и стремительно растем!

Мы — молодая, амбициозная команда, где ценят инициативу, поддержку и общие победы. За 2 года добились стабильного роста и теперь ищем сильного руководителя отдела продаж, который построит отдел с нуля и выведет компанию в лидеры рынка!

Что предстоит делать:

  • Организовывать и контролировать работу отдела продаж.

  • Разрабатывать стратегию роста, внедрять эффективные инструменты продаж.

  • Лично вести ключевых клиентов и участвовать в сложных сделках.

  • Контролировать выполнение плана, дебиторку и отчётность.

  • CRM, шаблоны, скрипты — всё для эффективной работы.

  • Настраивать CRM, анализировать метрики и оптимизировать процессы.

  • Подбирать, обучать и мотивировать менеджеров.

Мы ищем того, кто:

  • Имеет опыт управления командой от 5 человек (продажи B2B, промышленное оборудование — преимущество).

  • Не боится цифр — умеет ставить KPI, считать маржинальность и работать с планом.

  • Горит продажами — готов лично включаться в переговоры и закрывать сделки.

  • Умеет строить систему — от воронки продаж до мотивации команды.

  • Ценит результат — готов вкладываться и зарабатывать по-крупному.

Что предлагаем:

  • Высокий доход: оклад + % от общих продаж (чем больше результат — тем выше доход).

  • Официальное оформление (ТК РФ).

  • Поддержку руководства и возможность влиять на развитие компании.

Как присоединиться?

Отправь резюме на hh.ru и ответь на два вопроса:

1. Назови три самых крупных сделки в B2B (от 10 млн ₽), которые закрыл лично. Как ты вышел на клиента?

2. Опиши план первых 90 дней в должности: какие процессы запустишь сразу?

!!! Без ответов на эти вопросы — отклик рассматривать не будем !!!

Готов(а) вести команду к победам? Ждём именно тебя!