Объединенные Пивоварни – это более 2000 талантливых и энергичных сотрудников и 8 заводов, расположенных от Санкт-Петербурга до Хабаровска.
Мы производим и продаем более 20 известных брендов пива и безалкогольных напитков, среди которых «Крушовице Kronprinz», «Бочкарев», DR.DIESEL, «Мистер Лис», «Шихан», «Охота», «Жигулевское 1978», а также новинки 2025 года: "Maison Arne", "La Costa fresca", "Калинкинъ" и другие.
Отдел персонала ищет в свою команду Специалиста по привлечению и оценке талантов на блок подбора офисного персонала.
Если вы готовы:
- Заниматься подбором персонала для функций support (финансы, юристы, IT (поддержка и разработка), админ, HR, безопасность, закупки) ;
- Осуществлять полный цикл рекрутмента от получения заявки от руководителя до выхода кандидата на работу;
- Выстраивать эффективные взаимоотношения с нанимающими менеджерами и HR бизнес-партнерами подразделений посредством обновления статуса и постоянного общения;
- Организовать работу с кандидатами так, что каждый будет своевременно информирован и получит обратную связь, улучшая опыт взаимодействия с Компанией;
- Вести работу по прямому поиску кандидатов;
- Формировать пул кандидатов на ключевые роли;
- Проводить тестирования и необходимую оценку кандидатов;
- Проводить market mapping: сбор и анализ информации с рынка труда, отслеживание трендов, анализ объема рынка кандидатов и др.;
- Готовить необходимую отчетность по подбору персонала;
- Оказывать поддержку и разрабатывать инструменты подбора персонала (включая цифровые решения).
- Участвовать в проектах работы с ВУЗами.
А также:
- Поддерживать новых сотрудников в период адаптации;
- Участвовать в различных проектах, направленных на повышение эффективности рекрутмента, поиск новых каналов привлечения талантов, развитие сотрудников, а также в проектах, связанных с усилением бренда работодателя;
- Проводить обучение менеджеров принципам рекрутмента под запрос.
И у вас есть:
- Высшее образование;
- Опыт работы в области подбора персонала от 2-х лет;
- Знания и навыки в области подбора персонала (знание рынка труда, методик и практик привлечения талантов, инструментов оценки кандидатов);
- Опыт регионального рекрутмента и подбора на несколько городов/регионов будет Вашим преимуществом;
- Аналитическое мышление;
- Высокая самоорганизация;
- Отличные навыки коммуникаций и успешного взаимодействия с разными людьми;
- Желание расти и развиваться, принимая новые вызовы и прилагая максимум усилий.
Присоединяйтесь или рекомендуйте друзьям!
Помимо интересных задач мы готовы предложить вам:
- Конкурентную систему вознаграждения с ежегодным пересмотром заработной платы и бонусированием;
- ДМС со стоматологией и телемедициной, а также возможность приобрести ДМС для близких по корпоративной цене;
- Страхование жизни с первого дня работы, 24/7 по всему миру, включая Россию;
- Доплату к больничному листу до 100% оклада до 10 рабочих дней в году;
- Программу поддержки сотрудников – это безлимитные бесплатные консультации с психологами, юристами, финансовыми консультантами и специалистами по ЗОЖ;
- Скидки от наших партнеров по программе Prime Zone;
- Корпоративную мобильную связь;
- Разнообразные программы обучения и развития;
- Гибридный режим работы (4 дня из офиса, 1 день из дома), плавное начало рабочего дня.