Руководитель платформы данных и аналитики / Chief Data Officer

Кого ищем: Руководителя платформы данных и аналитики (DWH и BI).

Опыт работы: от 6-ти лет в сфере Data Science, Data Engineering или BI.

А также 2+ года в роли CDO, Head of Data или Chief Analytics Officer.

Формат работы: офис / гибрид (Нижний Новгород), возможен удаленный формат.

Над какими задачами предстоит работать:

• Разработка и реализация стратегии работы с данными в компании (совместно с CRO);
• Формирование и развитие Data Office (найм, постановка целей, развитие компетенций);
• Управление процессами хранения, обработки и анализа данных;
• Внедрение архитектуры и инструментов для построения масштабируемой data-инфраструктуры;
• Развитие BI и аналитических инструментов, поддержка принятия решений на основе данных;
• Развитие и контроль data governance (качество данных, безопасность, доступность);
• Взаимодействие с бизнес-подразделениями для оптимизации процессов на основе данных;
• Контроль эффективности data-инициатив и return on data investments;
• Внедрение лучших практик data-driven культуры в компании.

О компании:

Сейчас нас уже более 400 человек:

- это пул команд, работающих по различным направлениям;
- десятки ведущих специалистов, которые растут и развиваются внутри холдинга;
- партнеры, инвесторы, консультанты, которые верят в нас и оказывают нам поддержку.

12 лет опыта в сфере микрофинансирования, экспертиза в IT, возможности развития и роста, гибкие подходы к работе, выход на международные рынки - и это лишь часть того, что можно рассказать о нас!

Мы ждем от Вас:

• Глубокое понимание работы с данными в финтехе / банках / кредитных организациях;
• Опыт построения data-стратегии компании;
• Опыт управления инфраструктурой данных (DWH, Data Lake, ETL-процессы);
• Опыт работы с высоконагруженными системами и Big Data;
• Навыки взаимодействия с бизнесом и умение объяснять сложные data-концепции;

• Понимание ML-процессов (scoring, fraud detection, NLP);

• Опыт управления командами 10+ человек.

Будет плюсом:

• Опыт работы с облачными решениями (AWS, GCP, Azure) и с Open Source-решениями для обработки данных.

Что мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ;

• Бонусы по KPI (20-30% по итогам выполнения SLA требований, обсуждаются);

• 8-часовой рабочий день, гибкое начало дня (с 7-10 утра Мск);

• Полностью белая з\п;

• Ежегодная индексация заработной платы.

+ Бонусы:

• Приобретение курсов для сотрудников;

• Обеспечение рабочей техникой;

• Оплачиваемые поездки на профильные конференции;

• ДМС со стоматологией;

• Поможем с переездом в Нижний Новгород (есть релокационный бонус).