
ГЭХ Теплоэнергоремонт
Начальник производственно-технического отдела
- Планирование работ
- Уверенный пользователь MS Office
- Ведение деловой переписки
- Управление проектами
- Нормативно-техническая документация
- Заключение договоров
Руководство производственно-техническим отделом. Согласование договоров и необходимых документов в системе электронного документооборота «1С: Документооборот», контроль за согласованием и внесением необходимых корректировок. Контроль объема произведенных работ, их соответствие проектам, сметам, чертежам. Контроль соблюдения установленных сроков ремонта основного и вспомогательного оборудования. Согласование проектов производства работ и технических карт. Контроль составления цехами ежемесячных планов работ, и их выполнение. Подготовка материалов по отдельным разовым и периодическим отчетам в установленные сроки. Подготовка материалов к годовому отчёту о ремонте энергетического оборудования.
Требования:
Высшее профессиональное (техническое) образование, опыт работы. Техническая грамотность.
Опытный пользователь ПК.
Условия:
Территория Новочеркасской ГРЭС (пос. Донской, Новочеркасск).
Пятидневная рабочая неделя с 08:00 до 17:00, пятница сокращенный рабочий день.
Официальное оформление в штат крупной энергетической компании с соблюдением всех норм ТК РФ, полный соцпакет.
- своевременная заработная плата 2 раза в месяц (оклад+премия)
- возможность карьерного роста
- выплаты материальной помощи (при вступлении в брак впервые, в связи с рождением ребенка, работнику, имеющему ребенка-инвалида и т.д.)
- дополнительные премии (в связи с юбилейной датой работника, ко Дню энергетика, к 23 февраля, к 8 марта, за выполнение отдельных работ, имеющих важное значение для Общества, по итогам производственных соревнований и т.д.)
- единовременная стимулирующая выплата к ежегодному отпуску
- Добровольное медицинское страхование за счет работодателя
- новогодние подарки детям
- дополнительные оплачиваемые отпуска (в День знаний - родителям школьников 1-4 класс, по рождению ребенка, заключение брака впервые и т.д.)
- ежемесячная компенсация 50% стоимости содержания ребенка в детских муниципальных дошкольных учреждениях (исходя из состава семьи и количества детей)