Строймир

Менеджер по развитию B2B

От 150 000 RUR
  • Москва
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 1 года до 3 лет
  • B2B Продажи
  • Планирование продаж
  • Проведение презентаций
  • Сопровождение клиентов
  • Ведение переговоров
  • Стратегия продаж
  • Поиск и привлечение клиентов
  • Деловое общение
  • Деловая переписка

Компания СТРОЙМИР занимается дизайном и ремонтом квартир “под ключ” в Москве и МО. За счет безупречного сервиса, европейских стандартов качества и отточенной системы работы мы завоевали доверие наших многочисленных клиентов и авторитет среди других компаний в данной нише.

Мы довольно молодая и амбициозная Компания, которая появилась в кризисные для страны годы и, когда другие закрывались, мы набирали обороты, постоянно учились, менялись, развивались и росли.

Все работники Компании профессионалы своего дела, на которых можно положиться в решении любых вопросов. Мы ценим каждого, кто работает с нами и всегда стараемся обеспечить комфортные условия работы и возможность хорошего заработка.

Наши объекты требуют пристального внимания и высокого уровня профессионализма, поэтому сейчас компания в поисках опытного и уверенного в себе агента, который способен эффективно выстроить парнерские отношения с нашими будущими контрагентами.

Ваши задачи будут включать в себя:

  • Формирование и развитие клиентской базы в сегменте B2В в сфере домостроительства;;
  • Увеличение продаж и конверсии на выделенной территории;
  • Сопровождение клиентов и передача информации в отдел производства;
  • Разработка и внедрение стандартов взаимодействия с партнерами;
  • Подготовка коммерческих предложений и их контроль.

На что мы обратим внимание:

  • Опыт в B2B и строительной сфере от 2 лет;
  • Понимание специфики развития ремонтно-строительного бизнеса;
  • Навыки ведения переговоров и установления долгосрочных отношений с ЛПР;
  • Желание влиять на масштабирование бизнеса;
  • Высокий уровень эмоционального интеллекта и превосходные коммуникативные навыки.

Со своей стороны мы гарантируем:

  • ​​​​​​​Интересные задачи и свобода в принятии решений;
  • Прозрачная система мотивации: % от договоров на ремонт;
  • Работа 50/50 разъездного характера (в офисе, на объектах + деловые встречи на нейтральной территории);
  • Возможность карьерного и финансового роста;
  • Корпоративные мероприятия, посещение строительных выставок;
  • Оборудованное рабочее место и современный офис, возможен гибридный формат.