Робин Сдобин, Торгово-производственная компания

Территориальный менеджер (отдел РОЗНИЧНЫХ продаж)

От 105 000 RUR
  • Воронеж
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 1 года до 3 лет
  • 1С-Битрикс
  • Управленческие навыки
  • Внутренний контроль
  • Пользователь ПК
  • Мобильность
  • Умение принимать решения
  • Лидерство
  • Адаптивность
  • Умение общаться с людьми
  • ERP-системы на базе 1С
  • Управление продажами
  • Работа с персоналом
  • Аудит персонала
  • Желание расти и развиваться
  • Желание зарабатывать
  • Вовлеченность

Мы научим интересной и нужной работе! Научим много и честно зарабатывать!

Задачи которые предстоит выполнять:

- Увеличение продаж, прибыли и производительности, ответственность за выполнение всех статей бюджета;

- Финансовое планирование и обеспечение роста плановых показателей и KPI-показателей;

- Организация и контроль деятельности персонала на вверенной территории;

- Вовлеченность в процесс подбора, обучения и адаптации персонала;

- Регулярное проведение мониторинга конкурентов, ведение учета продаж с перспективой их увеличения;

- Организация необходимых мероприятий по улучшению деятельности компании на вверенной территории;

- Контроль заявок через систему Автозаказ, поддержание обязательного и рекомендуемого ассортимента;

- Соблюдение стандарта внешнего вида торговых объектов на вверенной территории;

- Выполнение регламента компании;

- Проведение аудита по вверенной территории.

Чем необходимо владеть:

- Желанием расти и развиваться;

- Умением работать с затратами;

- Лидерскими качествами. Ориентацией на достижение результата;

- Опытом руководства персоналом (предпочтительно в сфере продуктов питания / розница);

- Быть готовым к высокой интенсивности труда.

Мы предлагаем:

  • График работы: 5/2 с 09:00 до 18:00 (СБ и ВС- выходной)

  • Целевое обучение (3 недели) по официальному ученическому договору с оплатой после трудоустройства;

  • Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня;

  • Выплата заработной платы 2 раза в месяц строго по графику без задержек;

  • Компенсация ГСМ;

  • Комфортные условия труда, современный офис, хорошие бытовые условия;

  • Корпоративные мероприятия, подарки для детей, поздравления с Днем Рождения;

  • Корпоративное питание;

  • Награждение лучших сотрудников, премии за стаж работы в Компании;

  • Льготные дисконтные программы для сотрудников компании и т.п.