HR менеджер/рекрутер (подбор в отделы продаж, удаленно)

Приветствую Вас, уважаемые будущие коллеги! Меня зовут Лебедь Кристина, HRD компании xHuman (специализируемся на подборе сотрудников в отделы продаж).

Ищу в свою команду заряженного HRа, который хочет зарабатывать от 100 000 руб, работая удаленно, помогая заказчикам достигать желаемых финансовых целей за счет найма сильных кандидатов в отделы продаж! Если это о Вас - внимательно прочитайте вакансию и оставьте отклик!

ЧТО ВЫ ПОЛУЧИТЕ РАБОТАЯ С НАМИ:

• экспертность и насмотренность в найме отдела продаж (Вы будете всегда востребованным HRом на рынке)
• пятидневная рабочая неделя с 09 до 18ч по Мск, без тотального контроля, нудных отчетов и пустых планерок
• доход 100-150к на руки в месяц (закрывая 5-7 вакансий в месяц)
• комфортную среду, адекватного HRD который ценит, уважает Ваш труд и work-life balance

А еще - освоите свежие фишки в мире найме (от автоматизации до управления воронками найма без звонков)

ФАКТЫ О НАС:

• 6 лет на рынке, более 400 кейсов в разных нишах и городах
• бутиковый/камерный подход, работаем точечно под запрос заказчика
• работаем на 80% с входящими откликами
• весь найм автоматизирован, наши HR только оценивают кандидатов по компетенциям и передают релевантных заказчикам
• генерим на 1 вакансию в среднем от 300 откликов за 1 месяц (в регионах) и до 1500 откликов в Москве/удаленке (знаем секреты работы с ХХ и фишки копирайтинга)
• работаем с твердыми, понятными нишами, в основном в b2с и b2b (не работаем с инфоцыганами, маркетплейсами и рабочими профессиями - только Отдел продаж!)
• 70% клиентов возвращаются повторно за новыми сотрудниками тк довольны сотрудничеством и работают с нами от 6 мес
• мы про цифры и за прозрачность перед клиентом - считаем все этапы воронки найма, конверсии, даем еженедельный мини отчет в чате заказчика

КОГО ЖДУ В КОМАНДУ:

• энергичный, проактивный подход к работе (не ждёте команды сверху, готовы сами брать инициативу на себя)
• открытая позиция к новым инструментам и формату работы (позиция "я лучше всех знаю, и всегда работаю как умею" - не подойдет)
• мотивация зарабатывать от 100к в месяц и работать на результат (мне важно чтобы вакансия была закрыта быстро, клиент был доволен, а кандидат принес продажи в первые 1-2 месяца и окупил себя)
• Ваш принцип - помочь выбрать заказчику лучших из лучших, а не показать лишь бы кого, дабы быстрее закрыть вакансию
• у вас был опыт закрытия вакансий в сфере продаж (РОП/МОП/Директор по продажам/КЦ/BDM/BDL/тим-лид, куратор)
• вы умеете вести диалог с заказчиком на равных (способны самостоятельно провести вводную бриф - встречу с заказчиком, понять его запросы, ожидания и вытащить детали о работе его компании, фишках, чтобы вкусно ее упаковать для соискателей)

Если Вам надоело текущее место работы, или скучно работать на фрилансе с самим собой, соскучились по движу и командному вайбу - жду отклик!

1. Оставьте отклик на вакансию
2. Пройдите демонстрацию должности на 100% перед нашим знакомством (отправим ссылку в сообщениях хх - не пропустите!)
3. Пройдите стажировку на должность в компании
4. Добро пожаловать в команду!

До скорой встречи лучший HR!