ТЦ МЕГА
Специалист по направлению СММ и интернет-маркетинга (программа лояльности) МЕГА Новосибирск
Не указана
Обязанности:
- Разработка стратегий и планов развития бренда в социальных сетях;
- Анализ KPI (ER, количество подписчиков) и составление отчетности;
- Создание контент-плана согласно коммерческому календарю и производство контента;
- Разработка и реализация медиа-плана продвижения мероприятий коммерческого календаря, включая анализ и формирование отчетов, предложений по повышению эффективности;
- Разработка и реализация креативных концепций и идей для продвижения бренда: трендовых reels, вовлекающих конкурсов, кросс-промо с другими брендами;
- Проведение регулярного аудита сайта для оптимизации пользовательского пути;
- Координация контент-менеджмента сайта (актуализация данных, написание новостей);
- Разработка и реализация плана развития программы лояльности MEGA Friends с целью увеличения активной базы;
- Ведение договоров с подрядчиками по направлению, проведение тендеров, документооборот.
- Высшее образование (маркетинг или менеджмент);
- Опыт работы в маркетинге от 3-х лет;
- Понимание основ маркетинга, бренд-менеджмента и лояльности;
- Глубокое понимание различных платформ (VK, Telegram и др.), инструментов digital-продвижения и особенностей работы с ними;
- Знание принципов таргетирования и оптимизации рекламных кампаний;
- Навыки составления отчетов, анализа данных и принятия решений на их основе;
- Креативность, умение генерировать оригинальные идеи и концепции для контента и рекламных кампаний;
- Знание современных тенденций и трендов в digital, насмотренность;
- Опыт разработки и реализации контент-стратегии, интегрированных планов digital-продвижения;
- Умение снимать и монтировать reels-видео;
- Копирайтинг;
- Целеустремленность, умение работать в режиме многозадачности, нацеленность на результат, коммуникабельность.
- Официальное трудоустройство согласно ТК РФ.
- График работы 5/2, с 9 до 18, офис.
- ДМС с первого дня с обширной программой, включая стоматологию и ежегодный check-up.
- Страхование жизни и здоровья с первого дня.
- Корпоративная пенсионная программа с софинансированием со стороны работодателя.
- Частичная компенсация питания.
- Корпоративная программа лояльности со скидками и привилегиями.
- Гибкие льготы на выбор сотрудника (маркетплейсы, спорт, товары для детей, благотворительность и многое другое).