ООО «Медипал» – динамично развивающая российская фармацевтическая Компания
Мы стремимся создавать все условия для максимального раскрытия потенциала людей и даем возможность каждому члену нашей команды проявить свою индивидуальность, реализовать способности и таланты, быть нужным на своем месте.
У вас есть прекрасный шанс добиться собственного успеха и внести вклад в общее дело, соединив свои и наши возможности
Мы приглашаем кандидатов на вакансию Менеджер по взаиморасчетам (на время декретного отпуска сотрудника)
Чем предстоит заниматься:
- Контроль наступления сроков выплаты бонусов Покупателям
- Контроль выполнения Покупателями условий выплаты бонусов
- Контроль получения премии Компанией перед начислением премии покупателю
- Подготовка документов на выплату бонусов
- Подготовка документов для проведения взаиморасчетов с Покупателями
- Контроль начисления и списания бонусов в КИС
- Осуществляет коммуникации со смежными подразделениями Компании и Покупателями в зоне ответственности
Наши пожелания к кандидатам:
- Высшее образование;
- Опыт работы с аналогичным функционалом. Опыт работы в фармацевтических компаниях будет дополнительный преимуществом;
- Уверенный пользователь ПК, хорошее знание MS Office;
- Опыт работы в 1С-желательно;
Что мы предлагаем:
Офис:
- Работу в современном офисе с панорамными видами всего в 10 минутах от метро Нагатинская и МЦК Верхние Котлы. Для отдыха в офисе организованы комфортные кофе-румы, обеспеченные необходимой техникой, коворкинги и переговорные.
Компенсации и бенефиты:
- Нормированный график работы: 5/2 с 9.00 до 18.00, пятница - сокращенный день
- Компенсацию проезда для сотрудников, проживающих в Московской области, материальную помощь, поздравление с личными и календарными праздниками, подарки для детей, дополнительные премии за победу в корпоративном конкурсе “Лучший сотрудник”.
- Заботу о благополучии сотрудников: полис добровольного медицинского страхования с обслуживанием в современных клиниках, дни здоровья для сотрудников.
Обучение и развитие:
- Работу в профессиональном коллективе, адаптацию и обучение новых сотрудников куратором-наставником, а также возможность проходить регулярное профессиональное обучение за счет Компании и выбирать различные программы для личностного развития.
- Возможность карьерного роста. В Компании существует множество примеров роста как по вертикали, так и по горизонтали.
Ждем ваших откликов