Младший специалист по документообороту

Привет!

Уже 20 лет Kokoc Group из года в год кратно растет. Нас уже больше 1000 человек, мы вышли на международные рынки, создали мощную базу собственных IT-продуктов, мы трансформируемся и планируем выходить на публичное размещение, переведя бизнес в платформенную модель.

В данный момент мы ищем человека на позицию Младшего специалиста по документообороту в Агентство Players - core-агентство креативного дивизиона Kokoc Group, которое оказывает клиентам такие ключевые услуги, как: стратегия, аналитика, креатив и реализация проектов в influence-маркетинге + производство фото-/видео-/аудио-материалов.

Обязанности:

• Организация документооборота по клиентам и поставщикам
• Ведение учета документации по проектам.
• Коммуникация с клиентами и поставщиками.
• Работа с дебиторской / кредиторской задолженностью.
• Работа с P&L группы.
• Работа в ОРД (опыт необязателен, возможно обучение с нуля)

• Опыт работы от 1 года в юридической сфере, документооборота, финансов, бухгалтерии (опыт на аналогичной позиции в РА будет преимуществом);
• Навыки ведения делопроизводства, деловой переписки, высокая грамотность;
• Базовые знания бухгалтерского учета, опыт работы с первичной бухгалтерской документацией;
• Умение работать с большими табличными массивами в Excel;
• Самостоятельность, высокий уровень ответственности.

• ​​​​​Гибкое начало рабочего дня и график: мы работаем с понедельника по пятницу, у нас нет жесткого контроля за графиком, главное, чтобы задачи выполнялись вовремя. Рассматриваем кандидатов из Москвы и МО с возможность приезжать 1-2 раза в неделю в офис
• Дружную команду: ценим юмор, проводим корпоративы, организовываем клубы по интересам, квизы и другие мероприятия для общения с коллегами не только по рабочим задачам;
• Обучение и развитие: лекции, воркшопы, обмен опытом внутри команды, софинансирование профессионального обучения, возможность роста;
• Здоровые взаимоотношения: для нас важны честность и открытость, каждому из наших сотрудников предоставляется всесторонняя поддержка, возможность получения карьерных консультаций и индивидуальный план развития внутри компании;
• Дополнительные бонусы: программа лояльности, корпоративный университет, скидки от партнеров, доступ к сервису по отслеживанию здоровья, программа материальной помощи и другие различные мероприятия для сотрудников.