
Группа компаний МЕТРЫ | МОСКВА
Ассистент в отдел продаж
- Организаторские навыки
- Управление продажами
- Администрирование
- Развитие продаж
- исполнение поручений руководителя
Группа Компаний Метры (Строительная Компания, Инвестиционная Компания, Управляющая Компания) - строит и управляет объектами недвижимости в центре Москвы и Санкт-Петербурга. Мы выросли в 2 раза за последний год и вырастим еще в 4 раза за ближайший год, до 3,6 млрд. рублей только по продажам в Москве. Ставка ЦБ, ипотека не влияют на спрос нашего продукта!
Наши клиенты - это инвесторы, которые ценят доходность, надежность и пассивный заработок, а так же люди, которые отдают предпочтение квартирам для жизни в самом сердце двух столиц.
Они выбирают нас потому, что мы предлагаем комплексный подход: от анализа локаций, строительства, дизайна, ремонта, поиска клиентов и полным управлением недвижимостью, до гарантий на ремонт и доходность.
На текущий момент построено и продано 700 ликвидных студий приносящий высокий доход нашим клиентам.
Обязанности:
-
Систематизировать обучающие программы для новых сотрудников, а также обучающие мероприятия для опытных менеджеров;
-
Контролировать соблюдение стандартов работы менеджеров продаж;
-
Анализировать данные и предоставлять руководству информацию о текущем состоянии дел;
-
Прослушивание звонков совместно с контролем качества;
-
Контроль ведения crm системы менеджерами (постановка дел, задач, назначение встреч, правильно закрывать лиды,)
-
Предоставление отчетов руководству в ежедневном формате.
Ты точно нам подойдешь, если:
- Есть опыт администратора;
- Если ты системный и любишь четкую структуру и порядок;
- Есть опыт работы в недвижимости;
- Обладаешь высокого уровня интеллекта и коммуникативных навыков;
- Есть стремление вырасти до Руководителя отдела продаж.
-
Мы предлагаем:
-
Работа в комфортном офисе А+ в Москве в пешей доступности от ст. метро Полянка;
-
График работы 5/2 с 10:00 до 19:00;
-
Оформление по ТК РФ;
- Комфортные условия работы и профессиональную команду;
- Карьерный рост и перспективы развития в компании;
- Внутрикорпоративный университет;
- Насыщенная корпоративная культура.