HR-менеджер

Обязанности:

• Ведение полного цикла подбора персонала: от запроса до выхода кандидата на работу;

• Поиск сотрудников в активных и пассивных каналах (hh, Telegram, хантинг, рекомендации от сотрудников, прямой поиск);

• Проведение интервью: первичный отбор, интервью по компетенциям, оценка ценностей и мотивации;

• Работа с CRM Bitrix24: ведение задач, сделок, аналитики по этапам;

• Согласование кандидатов с руководителями подразделений;

• Сопровождение кандидатов до выхода, участие в адаптации;

• Поддержание базы кандидатов, работа с воронкой подбора;

• Участие в проектах по развитию HR-бренда и внутренних процессов.

Требования:

• Опыт работы в подборе от 3 лет (желательно с широким профилем вакансий);

• Уверенное владение инструментами подбора и оценки;

• Знание этапов подбора и аналитики эффективности;

• Грамотная письменная и устная речь;

• Умение работать в темпе, сохранять внимание к деталям и человеческий подход.

Условия:

• Заработная плата: оклад + KPI (обсуждается на собеседовании);

• Оформление по ТК РФ;

• График: 5/2, возможен выбор начала рабочего дня (9:00 или 10:00);

• Современный офис у м. Московские ворота (БЦ «Премьер-Лига»);

• Предоставляется техника, рабочая SIM-карта;

• Возможность профессионального и карьерного роста в HR-направлении;

• Скидки на страхование, помощь в ипотеке и покупке недвижимости;

• Прямое участие в формировании сильной команды INFULL.

INFULL — это не просто страхование. Это экосистема: страхование, ипотека, лизинг, помощь при убытках. Мы развиваемся с 2012 года и ищем HR, который не боится брать ответственность, умеет видеть в людях главное и хочет влиять.

Откликайтесь — будем рады познакомиться!