Вы будете:
- Управлять процессом подбора персонала на вакантные позиции специалистов, экспертов и менеджеров в функции: производство, R&D, закупки, логистика, отдел интегрированного управления бизнесом
- Определять стратегию подбора персонала;
- Осуществлять поиск кандидатов из различных открытых источников (при необходимости с привлечением рекрутинговых агентств);
- Проводить предварительный отбор кандидатов в соответствии с профилями роли;
- Предоставлять высококвалифицированных кандидатов нанимающим менеджерам и подготавливать отчеты о статусе поиска;
- Участвовать в мероприятиях по привлечению кандидатов;
- Соблюдать сроки закрытия вакансий в соответствии с планом;
- Выстраивать долгосрочные отношения с внутренними клиентами
Мы ожидаем:
- Высшее образование;
- Опыт в подборе персонала от 1 года;
- Навыки построения сорсинг-стратегии;
- Английский язык от уровня Intermediate;
- Навыки управления внутренними клиентами, навыки эффективной коммуникации, навыки планирования;
Мы предлагаем:
- Конкурентную заработную плату, годовые премии
- Расширенный ДМС для тебя и членов семьи, страхование жизни с первого рабочего дня
- 100% оплату больничного листа
- Компенсацию питания, оплату мобильной связи и интернета
- Корпоративную пенсионную программу
- Возможности карьерного и профессионального развития, а также обучение за счет компании
- Корпоративную программу по поддержке здоровья и благополучия сотрудников (консультации со специалистами, марафоны здоровья, вебинары с экспертами)
- Возможность приобретать продукцию компании с корпоративной скидкой
- Уютную кухню с перекусами, кофе и чаем
- Систему бонусов и скидок от компании и партнеров
- Гибкий график работы
- Работу в дружелюбном к домашним питомцам офисе.