Руководитель отдела маркетинга и рекламы

Koмпания "TД Дoбрoмаш" – ведущий эксперт в области проектирования, производства и поставок труб, деталей трубопроводов, оборудования и комплектующих.

МЫ – команда российских и китайских специалистов (более 40 человек) ставим Нашей целью – обеспечить российские производства качественным китайским промышленным оборудованием. Каждый год наша команда ставит свои новые рекорды по продажам.

В структуру Компании входят коммерческий отдел, отдел закупок (Китай-Россия), бухгалтерско-финансовая служба, отдел внешнеэкономической деятельности, логистическая служба, юридический отдел.

Сейчас наша Компания в поиске РУКОВОДИТЕЛЯ ОТДЕЛА МАРКЕТИНГА. Если ты активен, амбициозен и целеустремлен, приходи в наш дружный коллектив и прояви свои лучшие качества в работе!

Мы гарантируем вам интересную и стабильную работу, где вы получите:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ и "белую" зарплату;

• Итоговый уровень ЗП обсуждается на собеседовании;

• Бонусы - проценты от прибыли по сделкам, премии и KPI;

• Работу в команде с контент-маркетологом (в подчинении) и нашими IT специалистами;

• Возможность работать в успешной и динамично развивающейся компании с перспективами карьерного роста и «прокачки» личных навыков;

• Молодой и энергичный коллектив, всегда готовый поддержать, позитивную рабочую атмосферу;

• Автоматизированный настроенный под нашу Компанию процесс на базе Битрикс24, CRM, корпоративную связь;

• Трех-дневное «предстартовое» обучение и знакомство с компанией и командой;

• Комфортный и плавный процесс адаптации в течение трех месяцев;

• Развитую корпоративную культуру, включая тренинги с корпоративным психологом, коллективные онлайн-зарядки, уроки финансовой грамотности и неформальные встречи с коллегами как в онлайн, так и в оффлайн формате, праздничные выходные и подарки.

Добро пожаловать к нам в команду!

Ваши задачи:

• Формирование отдела маркетинга: создание четкой структуры (штат или пул подрядчиков), распределение зон ответственности, отладка процесса лидогенерации, аналитики и контента.

• Управление стратегическим маркетингом – позиционирование компании, создание продуктовой линейки, формирование ценностей компании.

• Формирование брэнда и его продвижение.

• Управление командой и мотивация сотрудников. Контроль над выполнением планов, подготовка инструкций, поддержка командного духа.

• Проведение аудита текущих инструментов (каналы рекламы, сайт, SEO, SMM, офлайн-мероприятия), запуск новых и корректировка текущих.

• Аналитика рынка, ценовая политика компании, разработка специальных предложений под разные категории клиентов, прогноз состояния рынка;

• Бюджетирование. Управление стоимостью лида

• Настройка сквозной аналитики и KPI (CPL, CAC, ROI и др.), позволяющая понимать эффективность каждого канала и управлять воронкой продаж в режиме реального времени.

• Организация и контроль новых каналов продвижения (контекст, таргет, SEO, отраслевые выставки и т. д.), чтобы выйти на целевые показатели по объёму и качеству заявок.

• Анализ конкурентов, исследование рынка и каналов сбыта, наблюдение за успехами и неудачами конкурентов, поиск новых возможностей для развития бизнеса.

• Анализ и оптимизация результатов, корректировка стратегии и плана мероприятий.

• Взаимодействие со смежными отделами компании: коммерческая служба, тендерный отдел, IT служба;

• Участие в выставках, форумах, тематических мероприятиях;

Навыки, качества и опыт, необходимые для работы в нашей Компании:

• Опыт работы в производственно-промышленной сфере (станки для металлообработки, тяжёлая промышленность, машиностроение).

• Успешные кейсы по кратному росту лидогенерации и выстраиванию внутренних процессов.

• Понимание «длинных» продаж: работа с циклами от 3 до 6 месяцев и умение грамотно оценивать промежуточные метрики.

• Навыки разработки и запуска B2B-маркетинговых стратегий «с нуля».

• Владение современными технологиями (использование нейросетей, автоматизация маркетинга и пр.).

• Аналитические способности. Энергия. Активность, настойчивость, работа в режиме многозадачности.

• Креативность, нестандартные подходы к решению задач;

• Готовность создавать, а не только управлять процессами;

• Готовность работать на высокий результат;

• Умение работать в команде;

• Знание CRM систем, опыт удаленной работы – приветствуется;

• Острое и устойчивое желание зарабатывать в прогрессии. Нацеленность на результат.

Уважаемый кандидат, в сопроводительном письме просим указать: с каким именно промышленным оборудованием (вид, отрасль) вы работали, и в какой период времени. Интересует машино/станко- строительное оборудование в нефтегазовой, атомной, химической сферах, деревообрабатывающей промышленности.
БЕЗ ЭТОЙ ИНФОРМАЦИИ РЕЗЮМЕ РАССМАТРИВАТЬСЯ НЕ БУДЕТ.