Обязанности:
- Реализация отраслевой программы признания на предприятии, включая координацию участия сотрудников в конкурсах и организацию экспертной оценки номинантов;
- Организация участия сотрудников в дивизиональных и отраслевых соревнованиях профессионального мастерства, оказание административной и методологической поддержки;
- Координация и организация участия сотрудников в отраслевых и научных конкурсах;
- Участие в организации проведения исследования вовлеченности персонала;
- Разработка плана и участие в мероприятиях по повышению уровня вовлеченности персонала и снижению текучести;
- Работа с отчетностью в рамках реализации дней директора, дней информирования;
- Реализация процесса адаптации сотрудников;
- Участие в HR-проектах.
Требования:
- Опыт работы в области управления персоналом от 3 лет;
- Отличные навыки координации и организации мероприятий;
- Умение работать в команде;
- Высокие коммуникативные навыки и способность к аналитическому мышлению;
- Грамотная устная и письменная речь;
- Нацеленность и умение ответственно работать на результат.
Условия:
- Работа в одном из крупнейших в России научно-исследовательских центров ядерной техники и технологии;
- Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
- Годовой бонус за результативную работу;
- Расширенный социальный пакет (ДМС, скидки на санаторно-курортный отдых, спорт, частичная компенсация аренды жилья и др.);
- График 5/2 ПН-ПТ 8-часовой рабочий день (обед 45 мин);
- Возможности профессионального развития, корпоративного обучения.