NADI BORDO — это бренд женской одежды, работающий с 2017 года. Мы стремимся к созданию уникального стиля и обеспечению высочайшего качества с целью удовлетворения потребностей наших клиентов!
NADI BORDO ищет опытного и вдохновляющего HRBP, который станет ключевым партнером для собственника и команды, способствуя реализации стратегических целей компании и формированию эффективной и мотивированной команды.
Обязанности:
- Обеспечивать устойчивый рост бизнеса: Находить и привлекать талантливых специалистов, адаптировать их к культуре компании и создавать условия для их профессионального развития.
- Формировать сильную и мотивированную команду: Внедрять эффективные системы мотивации и оценки персонала, создавать атмосферу доверия и сотрудничества.
- Поддерживать культуру инноваций и постоянного развития: Стимулировать генерацию новых идей, внедрять передовые HR-практики и создавать условия для обмена знаниями.
Что вам предстоит делать:
- Разрабатывать и реализовывать HR-стратегию компании в соответствии с бизнес-целями.
- Осуществлять полный цикл HR-процессов: от поиска и подбора персонала до оценки и развития.
- Выступать в роли консультанта для руководителей по вопросам управления персоналом.
- Участвовать в формировании и развитии корпоративной культуры.
- Проводить анализ HR-метрик и разрабатывать предложения по улучшению эффективности HR-функции.
- Внедрять современные HR-инструменты и технологии.
Требования:
• Высшее образование в области управления персоналом, психологии или смежных дисциплин.
• Опыт работы на позиции HRBP не менее 3 лет.
• Успешно реализованные проекты по внедрению HR-систем и инструментов.
• Умение выстраивать эффективные коммуникации с сотрудниками на всех уровнях.
• Развитые аналитические способности и умение работать с данными.
• Готовность брать на себя ответственность и принимать решения.
• Высокий уровень эмоционального интеллекта и умение работать в команде.
Условия:
- Работа в команде профессионалов, увлеченных своим делом.
- Удаленный формат работы с графиком: 5/2 с 9:00 до 18:00.
- Конкурентная заработная плата и система премирования, основанная на достижении поставленных целей.
- Возможность для профессионального роста и развития.
Если вы готовы принять вызов и построить HR-систему, которая станет конкурентным преимуществом NADI BORDO, присылайте своё резюме и сопроводительное письмо, в котором расскажите о своих самых значимых достижениях в сфере HR.