Тривес, производственное объединение
Менеджер по персоналу
90 000 - 90 000 RUR
- Подбор персонала
- Подбор производственного персонала
- Первичная адаптация
- Обучение персонала
- Разработка должностных инструкций
- 1С: Зарплата и управление персоналом
- Тестирование профессиональных компетенций
- Трудовой кодекс РФ
- HR-аналитика
- Проведение собеседований
- Оценка компетенций
- Скрининг резюме
- Онбординг
- Собеседование
- Внутренние коммуникации
- Управление репутацией
- Первичная адаптация персонала
- Корпоративные мероприятия
- Организация корпоративных мероприятий
- Участие в ярмарках вакансий
- Внутрикорпоративные печатные издания
Торгово-производственная компания Тривес — производитель ортопедических товаров для здоровья и красоты с более чем 30-ти летней историей. Мы из Санкт-Петербурга; у нас 6 производств, склад, офис и 44 салона фирменной розницы по РФ, а в компании работает более 600 человек.
Ищем коллегу в отдел персонала.
Условия работы:
- Работа в офисе (до сентября/октября — ст. м. Волковская, после — ст.м. Шушары) ;
- График работы: 5/2 с 8:30-17:30;
- Стабильная оплата труда: оклад 90 000 руб. (сумма указана уже после вычета НДФЛ т.е. на руки), выплаты заработной платы два раза в месяц;
- Оформление по трудовому договору с первого рабочего дня;
- Испытательный срок 3 месяца (без изменения условий);
- ДМС (амбулаторная помощь в 140 мед. организациях СПБ, собственная клиника от страховой компании, скорая мед.помощь и экстренная госпитализация);
- дополнительное страхование от несчастных случаев 24/7;
- бесплатная парковка на территории предприятия.
❗️Коллеги, осенью мы переезжаем в новый комфортабельный офис в только что построенном собственном производственном комплексе рядом со ст. м. Шушары❗️
Там нас ждут:
- бесплатное питание в собственной столовой, зона отдыха в офисе;
- бесплатная парковка на территории предприятия;
- для сотрудников организована развозка от ст. м. Шушары (дружно едем до работы 10 мин.)
Рабочие задачи:
- Полный цикл рекрутмента: от снятия заявки с руководителя до вывода на работу сотрудника.
Подбор персонала на различные позиции: производство, склад, розничные магазины, офис, ИТ, технические службы, регионы и др. - сопровождение выхода на работу новых сотрудников;
- регулярная аналитика рынка з/п;
- ведение отчетности и аналитики подбора;
- при желании участие в других проектах отдела персонала:
▪️ адаптация;
▪️ обучение персонала;
▪️ внутренние коммуникации;
▪️ организация внутренних и внешних мероприятий;
▪️ проведение exit-интервью и др.
Будем рады, если Вы:
- имеете опыт в подборе персонала, в т.ч. и массовом или в регионах;
- активны и умеете выстраивать работу в режиме многозадачности.
Коллеги, будем рады пообщаться и рассказать о нашей работе более подробно. Пожалуйста, присылайте резюме и мы оперативно ответим вам!