FELFRI — бренд бытовой техники и электроники, активно растущий в сегменте маркетплейсов (OZON, Wildberries, Яндекс.Маркет и др.) и представленный в офлайн-рознице через сеть DNS.
Мы — команда профессионалов, выстроившая процессы, культуру и атмосферу, в которой комфортно работать, жить и расти.
Сейчас в нашей команде открыта роль "Графического-бренд дизайнера" который хочет развиваться в создание бренда, полиграфии — упаковке, мерче и других печатных материалах.
Если ты уверенно работаешь в Photoshop и Illustrator, у тебя есть вкус и навык доводить работу до результата — нам точно по пути)
Почему стоит работать с нами:
Надежность: Крупная компания на рынке более 4-х лет и продолжает рости и использовать инновационные инструменты в работе.
Система адаптации: Грамотно построенный онбординг и ввод в должность.
Четкая структура внутри компании: Отделы каждого направления работы, что позволяет сотрудникам понимать свою зону ответственности и не распыляться и продуктивно работать.
Какой функционал нужно выполнять:
-
Поддерживать и развивать единый дизайн-код бренда Felfri
-
Создавать гайдлайны и собирать брендбук
-
Разрабатывать упаковку: коробки, этикетки, вкладыши, ленты и т. д.
-
Делать дизайн мерча и полиграфии: футболки, стикеры, листовки и прочие носители (не сразу)
-
Выполнять отдельные графические задачи, которые могут возникать по ходу работы
Что важно:
- Уверенное владение Photoshop и Illustrator
- Навыки композиции, типографики, понимание цвета и баланса
- Опыт работы от 1–2 лет в графическом дизайне (можно фриланс, студии, агентства — главное, чтобы был портфолио с реальными задачами, приоритет будет опыт в брендинге)
- Ответственность, внимательность и пунктуальность — мы ценим сроки и спокойствие
- Открытость в коммуникации — не бояться задавать вопросы, уточнять, обсуждать
Что мы предлагаем:
- Обучение специфике маркетплейсов, если с этим ещё нет опыта
- Стабильную работу в быстро развивающейся и перспективной компании;
- Стать частью молодой, сплоченной команды сильных специалистов;
- Достойную и своевременную оплату труда;
- Оплачиваемый отпуск, праздничные дни, больничные;
- Формат работы - удаленно, 5/2 плавное начало дня;
- Обучение и наставничество на всех этапах карьерного роста;
- Большие скидки на продукцию компании;
- Подарки в День Рождения;
- Компенсация спорта;
- Выездные корпоративные мероприятия.