Мобайл Телеком-Сервис (Объединенная Компания Tele2/Altel)

Middle DevOps Engineer (Data Office)

Не указана
  • Алматы
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 1 года до 3 лет
  • Администрирование серверов Linux
  • Docker
  • Python
  • PostgreSQL

Мы верим, что новое качество жизни можно нести через реализацию потенциала современных цифровых услуг. Мы первые третий год подряд по скорости и покрытию связи среди операторов Казахстана по версии Ookla. Мы также лучший работодатель страны по версии премии «HR-бренд Центральная Азия».

Мы не боимся менять правила и ставить амбициозные задачи. Всегда требовательны к себе: результатом нашей работы пользуются друзья, близкие, миллионы абонентов по всей стране — и мы сами. У нас принято делиться знаниями, подходами в работе и удачными решениями. Поэтому мы устраиваем внутренние и внешние митапы, ездим с докладами по разным городам и странам.

Нужно уметь и любить:

  • Поддерживать и развивать инфраструктуры для обработки данных;
  • Настраивать и оптимизировать CI/CD пайплайны;
  • Развертывать и администрировать кластеры Kubernetes и сервисов в них;
  • Настройка мониторинга и алертинга для обеспечения стабильной работы систем;
  • Работать с инструментами для больших данных (озера данных, системы управления метаданными);
  • Участвовать в проектах по модернизации существующей инфраструктуры;
  • Помогать в автоматизации процессов разработки и эксплуатации.

    Вы присоединитесь к команде Data Management Platform, где сможете быстро расти, изучая современные технологии и практики работы с данными.

Нас интересует:

  • Опыт работы от 2 лет в области DevOps или системного администрирования;
  • Уверенное знание Linux-систем;
  • Понимание контейнеризации (Docker) и Kubernetes;
  • Опыт настройки мониторинга (Prometheus, Grafana);
  • Навыки написания скриптов на Bash/Python;
  • Опыт работы с CI/CD (желательно GitLab CI);
  • Знания SQL и работы с СУБД (PostgreSQL, Clikchouse);
  • Знание IaC Ansible, Terraform.

Зарплата - это еще не всё:

  • Гибридный формат работы и гибкое начало рабочего дня;
  • Профессиональное развитие: участие в митапах, тренингах, конференциях, демо-днях и хакатонах;
  • Дополнительные 4 дня отпуска — итого 28 календарных дней за год;
  • Годовой бонус по результатам достижения KPI;
  • Корпоративная сотовая связь;
  • Добровольная медицинская страховка со стоматологией и лекарствами с возможностью бесплатно добавить двух близких родственников;
  • Фитнес-абонементы со скидкой и в рассрочку;
  • Денежная компенсация за использование личного ноутбука;
  • Онлайн-платформа бесплатной психологической помощи.