АПХ ЭКО-культура

Руководитель отдела подбора персонала

Не указана
  • Зеленокумск
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 1 года до 3 лет

Aгpoпрoмышленный xoлдинг «ЭКО-культура» — кpупнейший пpоизвoдитель, пocтавщик овoщнoй пpoдукции зaкpытoго грунта и экcперт тепличнoй oтрacти в Poссии. Оcнoвныe выpaщивaемыe культуpы — тoмaты, огуpцы и листовoй caлaт.

Наши тeпличные комплeксы общeй плoщадью 550 гa в Cтавpопольскoм крaе, Липeцкой, Тульcкoй, Bopoнежской, Ленинградской, Московской областях и Кабардино-Балкарской республике.

HR-служба - сердце Тепличного Комплекса "Кавказ". Мы ждём в команду человека, который по-настоящему любит свою работу, "про людей", проактивный, нацеленный на развитие и результат.

Мы предлагаем:

  • Работу в крупном развивающемся холдинге с государственной поддержкой;
  • Оформление по ТК РФ, полностью белую заработную плату, социальный пакет, мобильную связь;
  • Возможность дополнительной премии при участии в акции «Приведи друга»;
  • График работы - 5/2, с 8:00 до 17:00;
  • Участие в интересных, амбициозных проектах, которые будут прокачивать Ваши профессиональные компетенции;
  • Доставку корпоративным транспортом к месту работы и обратно;
  • Релокационный пакет для иногородних кандидатов (компенсация стоимости аренды жилья);
  • Материальную помощь сотрудникам в сложных жизненных ситуациях;
  • Надбавку за выслугу лет от одного года работы в компании;
  • Дружный коллектив экспертов, готовых поддержать Ваши идеи;
  • Возможности внешнего обучения (в рамках инициатив компании);
  • Место работы: с. Солдато-Александровское, Советский городской округ, Ставропольский край.

Основные задачи:

  • контроль работы подчиненных (2 специалиста в прямом подчинении);
  • выстраивание системы работы, оптимизация процессов совместно с Руководителем службы;
  • самостоятельное ведение подбора персонала на ключевые позиции;
  • участие в различных HR-проектах Службы;
  • ведение отчетности по блоку подбора персонала, ежемесячное планирование найма, контроль ведения учета кандидатов в СРМ-системе для рекрутинга.

Что нужно, чтобы начать работать:

  • опыт руководителем в сфере подбора персонала обязателен;
  • нацеленность на результат, ориентация на людей, гибкость;
  • системность, развитые коммуникативные навыки,
  • умение работать в режиме многозадачности.

Ждём в нашу команду лучшего Тепличного комплекса "Кавказ"!