Компания PIONEER - один из лидирующих девелоперов России, регулярно входит в рейтинги лучших застройщиков страны. В 2024 году компания заняла первое место среди девелоперов коммерческой недвижимости по версии CRE Awards, в 2020-2021 гг. вошла в ТОП-5 застройщиков России по версии Forbes.
В портфеле PIONEER более 3 млн кв. метров жилой и коммерческой недвижимости и ещё 1,6 млн кв. метров в проектировании. Среди ключевых проектов компании - жилые кварталы под брендом LIFE, премиальный комплекс HIGH LIFE, клубный дом OPUS, Ostankino Business Park, жилые кварталы премиум-класса SHIFT и PRIDE, многофункциональные комплексы в составе ТПУ, развивающие городскую инфраструктуру на качественно новом уровне.
В наш дружный и профессиональный коллектив мы ищем Ассистента в отдел по компенсационной политике и трудовым отношениям!
Основные задачи:
- Сопровождение приема сотрудников:
Сбор, проверка и сканирование личных документов
Ознакомление и подписание пакета документов, ЛНА
Формирование личных дел
- Ознакомление сотрудников под роспись с кадровыми документами, контроль подписания, сканирование подписанных документов, распределение по папкам
- Наполнение личных дел сотрудников поступившими документами, внесение изменений персональных данных в 1С ЗУП (образование, состав семьи, т.д.)
- Оформление и выдача сотрудникам документов по запросам (справки, копии тр.книжек, прочее)
- Подготовка и передача на отправку корреспонденции
- Подготовка и передача в архив кадровых документов
- Выполнение других поручений сотрудников отдела
Наши ожидания:
- Высшее образование (профильное) / так же студенты последних курсов
- Готовность работать полный рабочий день либо совмещать с учебой
- Уверенный пользователь ПК, работа с офисной техникой
- Способность работать в режиме многозадачности, поддерживать высокий темп работы и внимательность
С нашей стороны:
- Отличный молодой, дружный коллектив, интересные задачи
- Обучение в процессе работы
- Офис: метро Фрунзенская (шаговая доступность)
- Возможность работать неполный рабочий день
- Работа в офисе, удалённого формата работы нет
-
Социальный пакет: ДМС, корпоративный спорт (йога, плавание, волейбол, кроссфит), обучение (внешнее и внутреннее), материальная помощь, мобильная связь, корпоративная библиотека, льгота на проживание в апарт-отелях YE’S и приобретение объектов недвижимости от компании
-
Развитая корпоративная культура: events, поздравления и подарки сотрудникам, детские праздники и подарки, лекции, экскурсии, участие в спортивных соревнованиях и марафонах