Требования:
- Опыт работы рекрутером от 1 года
- Понимание принципов поиска и подбора персонала;
- Умение работать с инструментами по поиску работы/кандидатов;
- Интерес к сфере HR;
- Готовность к телефонным звонкам, активному общению с кандидатами по телефону и вживую;
- Инициативность, ответственность и здоровый перфекционизм;
- Организованность, дисциплина и позитивный настрой.
- Организация процесса подбора персонала
- Проработка профиля вакансий с заказчиком;
- Размещение вакансий на всех ресурсах;
- Работа с откликами кандидатов на всех ресурсах;
- Поиск кандидатов по холодной базе;
- Полный цикл подбора кандидатов;
- Формирование пакета документов для проверки службой безопасности;
- Адаптация персонала ;
- Подготовка отчётности для руководителя ;
- Ведение отчетности по закрытию вакансий;
- Участие в формировании профилей должностей;
- Трудоустройство согласно ТК КР;
- Конкурентная заработная плата + ежемесячная система бонусов;
- Обучение за счет Банка;
- Корпоративные мероприятия (футбол, волейбольные команды, настольный теннис, шахматы) и туристические поездки за счет Банка;
- Стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц;
- Полный социальный пакет;
- Хорошая команда, в которой все работают на результат;
- Опыт работы в крупном и стабильном Банке.