Дайч Юлия Валерьевна

Менеджер по развитию агентской сети

От 110 000 RUR
  • Владивосток
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 1 года до 3 лет
  • Деловое общение
  • Деловая коммуникация
  • Работа с большим объемом информации
  • Аналитическое мышление
  • Навыки переговоров
  • Деловая переписка

Обязанности:

  • Работа с действующей и расширение базы поставщиков.
  • Поиск оптимальных логистический решений.
  • Организация экспедирования в портах ДВ по действующим контрактам Компании.
  • Согласование тарифных сеток/условий с морскими линиями, агентами линии, портами, автоперевозчиками с тыловыми терминалами Приморского края.
  • Анализ рынка и проработка альтернативных источников поставок с целью оптимизации затрат.
  • Формирование прайсов для логистического отдела и отдела продаж.
  • Представление интересов работодателя перед сотрудниками подразделения, обеспечение соблюдения корпоративной политики, трудовой дисциплины и стандартов компании.

ЦЕЛЬ:

  • Управление закупочной деятельностью компании.
  • Обеспечение высокого уровня надежности поставок и качества услуг, предоставляемых поставщиками, анализ рынка, мониторинг ценообразования и условий.

Требования:

  • Опыт работы с морскими линиями, портами Дальнего Востока, Санкт-Петербурга, Новороссийска.
  • Опыт работы с железнодорожными перевозчиками, знание различных схем доставки из Китая в Россию.
  • Опыт получения лучших ценовых условий (торг, тендер, переговоры).
  • Уверенный пользователь ПК.

  • Личный тайм-менеджмент.

Условия:

  • Полный социальный пакет в соответствии ТК РФ, ДМС. (оформление с первого рабочего дня).
  • Заработная плата от 110 000 рублей + квартальная премия. (Итоговая обсуждаются на интервью с руководителем).
  • Ежегодно индексируемая, белая, конкурентная заработная плата.
  • График работы 5/2 с 09:00 до 18:00 или с 08:00 до 17:00.
  • Обучение поддержка в получении сертификатов профессиональной квалификации за счет работодателя.
  • Работа в комфортабельном, современном офисе. Бесплатная парковка, шаговая доступность общественного транспорта.
  • Корпоративные мероприятия за счет компании. Корпоративный оплачиваемый спорт.
  • Руководство компании всегда открыто к предложениям сотрудников и готово поддерживать их инициативы.
  • Благодаря дружной и поддерживающей атмосфере, наши сотрудники чувствуют себя комфортно и уверенно, что положительно сказывается на их работе.
  • Перспективы карьерного роста и его возможные сроки.