
ОКС
Менеджер по продажам
От 120 000 RUR
- B2B Продажи
- Ведение переговоров
- Работа в команде
- Поиск и привлечение клиентов
- Подготовка коммерческих предложений
- Заключение договоров
- Телефонные переговоры
- Документальное сопровождение
- Оценка потребностей клиентов
- Контроль дебиторской задолженности
- Навыки презентации
- Деловое общение
- Согласование договоров
Обязанности:
- Работа с Заказчиками, выявление потребностей клиента;
- Подготовка технико-коммерческих предложений;
- Проведение презентации для контрагентов;
- Заключение и сопровождение договоров;
- Ведение и актуализация базы данных контрагентов;
- Сопровождение контрагента от Технико-Коммерческого предложения и до закрытия сделки;
- Анализ конкурентной среды;
- Выполнение плана продаж, финансовых показателей, персональных задач;
- Ведение установленной в рамках Компании отчетности;
- Управление дебиторской задолженностью;
- Участие в маркетинговых мероприятиях: выставках.
Требования:
- Образование: высшее (желательно техническое);
- Опыт работы с ведущими горнодобывающими предприятиями от 3-х лет;
- Опыт работы менеджером/инженером по продажам на рынке горно-шахтных предприятий;
- Опыт работы в условиях высокой конкуренции;
- Опыт работы на электронных площадках;
- Опыт работы в 1С, CRM;
- Навыки активных продаж;
- Введение деловой переписки и переговоров;
- Анализ информации;
- Способности к установлению коммуникаций;
- Умение слушать и слышать;
- Знание структуры себестоимости производства товара;
- Навыки работы с технической документацией (технические задания, чертежи, эскизы).
Личностные качества:
- Ответственность, дисциплинированность, активность, стрессоустойчивость, коммуникабельность, настойчивость, честность, аналитический склад ума, умение работать в режиме многозадачности.
Условия:
- Работа в стабильной и развивающейся производственной компании;
- Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
- Стабильная заработная плата. Премирование;
- Соц. пакет (материальная поддержка, детский отдых и подарки за счет компании);
- Возможность карьерного роста и профессионального развития;
- Профильное обучение и сертификация за счет компании;
- Столовая на территории предприятия;
- Служебный транспорт от ж/д вокзала;
- Активная корпоративная культура.