Компания "Интермет" занимается приемом и переработкой металла, обеспечивая эффективное управление ресурсами и развитие производственных процессов. В связи с расширением мы ищем инициативного HR-партнера, который возьмет на себя создание и развитие HR-функций с нуля.
Обязанности:
- Разработка и внедрение HR-стратегии и процессов с нуля (подбор, адаптация, развитие персонала);
- Формирование кадровой политики, процедур и стандартов;
- Организация процессов найма, оценки и мотивации сотрудников;
- Создание системы обучения и развития персонала;
- Разработка программ повышения корпоративной культуры и вовлеченности;
- Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам HR;
- Анализ HR-метрик и подготовка отчетности;
- Подчинение напрямую генеральному директору;
Для нас важно:
- Опыт построения HR-процессов с нуля от 3-х лет;
- Знание трудового законодательства РФ;
- Навыки разработки HR-политик, процедур и систем мотивации;
- Опыт работы в производственной или металлургической компании будет преимуществом;
- Высокие коммуникативные навыки, инициативность, стратегическое мышление;
- Умение работать самостоятельно и в команде;
Мы предлагаем:
- Возможность влиять на развитие HR-функций в компании;
- Конкурентную заработную плату и социальный пакет;
- Динамичную рабочую среду и профессиональный рост;
- Участие в реализации стратегических целей компании;
- 5-дневная рабочая неделя, офисный формат работы, территориально - посёлок Шушары.
Если вы готовы создавать эффективную HR-систему с нуля и развивать команду — присоединяйтесь к нам!